En el Departamento de Personas de la Universidad CEU Cardenal Herrera, buscamos un/a Administrativo/a de Gestión Laboral para incorporarse al equipo y prestar soporte administrativo en los procesos laborales.
La persona seleccionada desempeñará funciones en la gestión administrativa laboral, la atención directa a empleados, documentación, archivo y reporting, así como en diferentes procesos del CEU garantizando la excelencia en el servicio.
REQUISITOS
Formación profesional en el ámbito administrativo o similar.
Valorable formación complementaria en gestión laboral, nóminas o administración de personal.
Experiencia previa en funciones administrativas relacionadas con la gestión laboral, RRHH o administración de personal.
Valorable experiencia en instituciones educativas o entornos con volumen significativo de gestión documental.
Conocimientos técnicos en procesos administrativos vinculados a la relación laboral: documentación contractual, sistemas de gestión, normativa laboral básica.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
Se valorará familiaridad con plataformas de gestión de personas (sistemas de RRHH o ERPs corporativos).
Competencias
Organización, rigor y atención al detalle.
Capacidad para manejar información confidencial.
Comunicación clara, orientación al servicio y trato profesional.
Iniciativa, trabajo en equipo y capacidad resolutiva.
