Llevar a cabo las labores de coordinación y apoyo a Gerencia en la operativa diaria del centro, incluyendo el control, supervisión y organización de la plantilla, de los recursos materiales y de la gestión administrativa, velando siempre por los intereses de la organización.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Apoyo en la organización de recursos materiales y humanos.
Organización administrativa y operativa del centro en coordinación con la Gerencia.
Apoyo en tareas comerciales, así como desarrollo de presupuestos y gestión de proveedores.
Control y optimización del almacén, descarga de pedidos, etc.
Atención a clientes actuales (atención en situaciones de duelo, gestión de rezos, despedidas. eclesiásticas y laicas, etc.) y captación de nuevos clientes potenciales.
Tareas operativas de traslado de cadáveres y acondicionamiento.
Sustitución de la Gerencia durante sus ausencias.
Cumplimiento de los procedimientos normalizados que marca la compañía (PNTs).
Otras tareas que se le asignen por parte de los/las responsables.
[1] Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro. Sujetas a modificación/actualización.
REQUISITOS
Experiencia requerida:
Mínimo 3 años de experiencia desarrollando labores de Conductor Funerario y/o gestión de equipos.
Experiencia previa en el sector funerario o en sectores equivalentes (sociosanitario).
Conocimientos Requeridos:
Titulación mínima requerida: Graduado en ESO o Formación Profesional
Formación complementaria en gestión comercial, agente funerario o similar.
Imprescindible carnet de conducir vigente
Habilidades:
Orientación comercial y de negocio
Gestión de equipos
Planificación y organización
Trabajo colaborativo
Habilidades digitales
Inteligencia emocional
En ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.
En ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
