Funciones principales
- Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía.
- Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas.
- Establecer objetivos comerciales individuales y colectivos, realizando un seguimiento continuo de los resultados.
- Analizar indicadores de negocio (ventas, márgenes, financiación, seguros, stock, rotación y rentabilidad).
- Diseñar e impulsar acciones para incrementar las ventas de vehículos, financiación, seguros y productos complementarios.
- Supervisar la correcta atención al cliente durante todo el proceso de venta.
- Coordinarse con los departamentos de compras, marketing, administración y postventa para optimizar la actividad comercial.
- Gestionar la relación con entidades financieras, aseguradoras y otros colaboradores estratégicos.
- Participar en la definición de la política de precios y campañas comerciales.
- Identificar nuevas oportunidades de mercado y proponer acciones de crecimiento.
- Elaborar informes periódicos para la Dirección General sobre la evolución del negocio.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable.
- Disponibilidad de desplazamiento entre las 4 tiendas.
Experiencia
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad comercial.
- Experiencia demostrable en gestión de equipos de ventas.
- Imprescindible experiencia previa en automoción, en concreto en V.O. (no solo vehículo nuevo)
Conocimientos
- Dirección comercial y desarrollo de negocio.
- Gestión de KPIs y análisis de resultados.
- Financiación y productos asociados a la venta de vehículos.
- CRM y herramientas de gestión comercial.
- Microsoft Excel y herramientas de reporting.
Competencias
- Liderazgo y capacidad de influencia.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica y visión estratégica.
- Negociación y cierre de acuerdos.
- Organización y planificación.
- Gestión y desarrollo de personas.
- Proactividad e iniciativa.
- Excelente capacidad de comunicación.
- Control de las 4 exposiciones.
- Experiencia en Automoción
Condiciones
- Contrato indefinido.
- Salario fijo 40 K más variable mensual ligado a objetivos más bonus anual.
- Horario de lunes a viernes de 10.00 a 14.00 y de 16.30 a 20.30 y sábado de 10 a 14
Sueldo: 35.000,00€-40.000,00€ al año
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
