Intress busca una Psicòloga per cobrir una suplència pel període vacacional d’estiu al servei de Línea 900 d'atenció telefònica a dones en situació de violència masclista, ubicat a Barcelona.
La Línea 900 és un servei gratuït i confidencial que funciona les 24 hores del dia i els 365 dies de l'any. Aquest servei atén les demandes relacionades amb qualsevol forma de situació de violència contra les dones.
La persona seleccionada haurà de haurà de proporcionar atenció psicològica especialitzada a les usuàries ateses per millorar la salut mental, la independència i la qualitat de vida, seguint les pautes establertes per part de l'organització i contribuint a la millora de les seves condicions.
FUNCIONS:
- Avaluar la demanda de la persona i informar dels serveis i recursos de la xarxa especialitzada.
- Oferir contenció i suport emocional.
- Oferir assessorament sobre com actuar davant d’una situació de violència masclista, tant a particulars que ho sollicitin com a professionals i agents de diferents àmbits.
- Assessorar en matèria de dret penal, dret civil, dret processal i dret del treball (drets laborals i protecció davant l’assetjament sexual).
- Fer les derivacions pertinents a altres serveis i/o recursos de la xarxa especialitzada pública i privada d’acord amb les necessitats identificades i amb la proximitat dels recursos.
- Coordinar-se amb els recursos pertinents per garantir la derivació conduïda adequada dels casos que ho requereixin amb l’objectiu de donar una cobertura integral a la situació de violència masclista.
- Actuar d’acord amb el protocol d’actuació en els casos d’emergència, consensuat amb la Direcció General per a l’Erradicació de les Violències Masclistes, i d’acord amb el Protocol de feminicidis.
- Coordinar-se amb els serveis d’emergència en els casos necessaris, concretament amb el Servei de Trucades d’Urgència 112 Catalunya, i amb la Direcció General per a l’Erradicació de les Violències Masclistes per l’activació del Servei d’Intervenció en Crisi.
- Actuar com a centre de seguiment de les actuacions que s'hagin de realitzar per a l'atenció de les situacions d'emergè
- Realitzar el registre de les trucades ateses, així com el diari de camp i el recull de totes aquelles dades de les incidències ocorregudes durant el torn.
OFERIM:
-
Data inici:08/07/2026
- Data fi:31/08/2026
- Tipus de contracte: temporal per cobrir període vacacional.
- Retribució: 1070,03€/bruts, fent l’opció de matí la setmana del 17/08; 1036,59€/bruts fent l’opció de tarda la setmana del 17/08
- Nº hores setmanals:21,90h fent l’opció de matí la setmana del 17/08; 21,20h fent l’opció de tarda la setmana del 17/08
- Horari:
Setmana del 06/07: 12h
-
08/07 de 15 a 22h
- 09/07 de 17 a 22h
Setmana del 13/07: 28,5h
-
13/07 de 15 a 22h
- 14/07 de 14:30 a 22h
- 15/07 de 15 a 22h
- 16/07 de 15 a 22h
Setmana del 10/08: 27,25h
-
10/08 de 14:45 a 21h
- 12/08 de 8 a 14h
- 13/08 de 15 a 22h
- 14/08 de 15 a 22h
Setmana del 17/08, opció a escollir matí (A) o tarda (B):
Matí (A): 45h
-
17/08 de 9 a 15h
- 18/08 de 9 a 16h
- 19/08 de 9 a 15h
- 20/08 de 9 a 15h
- 21/08 de 9 a 15h
- 22/08 de 8 a 22h
Tarda (B): 40,5h
-
17/08 de 15 a 22h
- 18/08 de 14:30 a 22h
- 19/08 de 15 a 22h
- 20/08 de 17 a 22h
- 22/08 de 8 a 22h
Setmana del 24/08: 28h
-
24/08 de 15 a 22h
- 26/08 de 15 a 22h
- 27/08 de 15 a 22h
- 28/08 de 15 a 22h
Setmana del 31/08: 7h
Formació acadèmica necessària:
- Llicenciatura o Grau en Psicologia
- Especialitat en Psicologia Clínica, Formació específica en perspectiva de gènere i violencia masclista.
- Valorable formació en teories feministes.
Experiència professional necessària:
-
Experiència en l’atenció a dones en situació de violència masclista.
Conocimientos necesarios:
Si vols ampliar la teva experiència en l'àmbit de dones, aquesta pot ser una bona oportunitat!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.
