En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar un/a Technical Writer con al menos 2 años de experiencia, en un proyecto tecnológico donde la comunicación clara y la coordinación eficiente son tan importantes como el código.
Si te apasiona entender cómo funcionan los productos digitales, traducir complejidad técnica en contenido comprensible y llevar iniciativas de principio a fin, queremos conocerte.
¿Qué buscamos?
Más de 2 años de experiencia combinando roles de gestión de proyectos y/o Technical Writing en entornos tecnológicos.
Capacidad para entender producto y tecnología sin necesidad de ser desarrollador/a.
Experiencia redactando documentación técnica, artículos funcionales o contenido especializado.
Habilidades de comunicación escrita sobresalientes: síntesis, claridad y estructura.
Perfil autónomo, organizado y orientado a la ejecución.
Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (Notion, Jira, Confluence o similares).
Tus funciones principales:
Coordinar y hacer seguimiento de proyectos y productos, asegurando que los equipos avancen alineados con los objetivos de negocio.
Actuar como puente entre el equipo técnico y los stakeholders, trasladando necesidades y decisiones de forma clara en ambas direcciones.
Crear y mantener documentación técnica y funcional: guías, especificaciones, artículos internos y contenido especializado.
Priorizar iniciativas, detectar bloqueos y proponer soluciones de forma proactiva.
Trabajar de forma transversal con distintos equipos, aportando estructura y criterio en cada fase del proyecto.
Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :
Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
Banda salarial en base a la experiencia.
Trabajo híbrido.
Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.
Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte).
¿Cómo será el proceso de selección?
Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
Realizarás una pequeña prueba en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.
Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.
Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?
