IMPULSA es una empresa en expansión y con implantación nacional.
Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
En IMPULSA estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación.
Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género.
SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
¡ÚNETE A IMPULSA!
Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT
Descripción del puesto
Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea.
Valoraremos especialmente experiencia en gestión de personal de Administraciones Públicas, incluyendo funcionarios, personal laboral, personal adscrito a programas subvencionados y colectivos sujetos a normativa específica, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y de empleo público.
La persona seleccionada participará activamente en la gestión laboral de diferentes centros, empresas y organismos públicos, colaborando en la administración de plantillas complejas y diversos convenios colectivos.
Funciones principales
* Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai.
* Gestión integral del ciclo de administración laboral y soporte al proceso completo de nómina.
* Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada.
* Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@.
* Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA y Sistema RED.
* Seguimiento de vencimientos contractuales, periodos de prueba y control de contratación temporal.
* Gestión de incidencias laborales y de nómina: IT, maternidad, paternidad, embargos, anticipos, atrasos y finiquitos.
* Gestión integral de procesos de subrogación de personal.
* Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
* Gestión administrativa de plantillas con elevado volumen de trabajadores y múltiples movimientos diarios.
* Gestión de personal perteneciente a Administraciones Públicas: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y cargos electos.
* Gestión y control de retribuciones del sector público: sueldo base, trienios, complementos de destino, complementos específicos, productividad y gratificaciones.
* Resolución de consultas laborales y administrativas de trabajadores y responsables de servicio.
Requisitos
* Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
* Conocimientos de gestión de nóminas y retribuciones en Administraciones Públicas.
* Experiencia en gestión de funcionarios, personal laboral y programas subvencionados será altamente valorable.
* Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@.
Valorable
* Experiencia con Altai.
* Nivel intermedio-avanzado de Excel.
* Experiencia previa en empresas de servicios, facility management, Centros Especiales de Empleo (CEE) o Administraciones Públicas.
* Persona organizada, resolutiva, proactiva, con capacidad analítica y orientación al detalle.
Ofrecemos
* Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento.
* Participación en proyectos de gestión laboral de empresas privadas y organismos públicos.
* Posibilidades reales de desarrollo profesional.
* Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
* 24 días laborables de vacaciones y 1 día de asuntos propios
Sueldo: 20.000,00€-23.000,00€ al año
Beneficios:
- Jornada intensiva en verano
- Jornada intensiva los viernes
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
