En HOGAR SÍ trabajamos para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad social, independiente y plural, con presencia estatal y más de 25 años de experiencia impulsando soluciones innovadoras para erradicar el sinhogarismo.
Para seguir avanzando en esta transformación, abrimos un proceso de selección para incorporar a un Coordinador/a de área financiera y contable.
En dependencia de la dirección de la Unidad, sus funciones principales serán las siguientes,
Funciones del puesto
En dependencia de la Dirección Financiera y de Organización, sus funciones principales serán las siguientes:
- Supervisión general de la contabilidad, cierres contables trimestrales y anuales.
- Supervisión de la gestión fiscal de la entidad.
- Supervisión de la ejecución presupuestaria realizada por los diferentes programas.
- Relación con interlocutores externos: auditores, abogados, asesorías y entidades bancarias.
- Organización y seguimiento de la Auditoría externa.
- Gestión y desarrollo del equipo de contabilidad y administración.
- Revisión de procedimientos internos y externos de funcionamiento del área
- Establecer una correcta coordinación con el resto de las Áreas de la organización.
- Colaborar de modo positivo y constructivo en tareas y procesos de cualquier ámbito de la Fundación en que sea requerida su participación.
Perfil requerido
Área Técnica:
- Formación superior en el área económica administrativa.
- Experiencia en puestos de responsabilidad y gestión de equipos en departamento de contabilidad y gestión financiera
- Amplio conocimiento de fiscalidad y obligaciones legales de entidades del Tercer Sector (preferiblemente Fundaciones)
- Experiencia en organización y supervisión de auditorías contables
- Dominio usuario avanzado en entorno Microsoft Office 365, especialmente Excel
- Experiencia en entornos ERP - CRM (preferentemente Dynamics 365 - Business Central)
Competencias personales:
- Alta capacidad de organización y planificación.
- Iniciativa y orientación a resultados.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Capacidad analítica
- Capacidad para el trabajo en equipo y colaboración.
- Capacidad relacional y de comunicación
- Asertividad e inteligencia emocional
Se valorará
- Nivel medio-alto de inglés.
- Experiencia en metodologías ágiles de trabajo (SCRUM)
- Conocimiento de Normativa en el ámbito inmobiliario y de contratación pública
- En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Condiciones Laborales
- Incorporación prevista: inmediata.
- Lugar de trabajo: Madrid
- Modalidad de trabajo: híbrido (presencial y teletrabajo)
- Retribución: Convenio de Intervención Social Grupo 1 + Complemento de Responsabilidad
- Jornada: completa
- Tipo de contrato: Indefinido.
Procedimiento de selección
Las personas interesadas deben enviar su CV junto con una carta de motivación en el siguiente formulario. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 7 de mayo de 2026.
