DESCRIPCIóN
Somos Grupo Soluciona, una FinTech y LegalTech que se lanzó al mercado hace siete años revolucionando rápidamente la gestión de situaciones de sobreendeudamiento de particulares y autónomos a través de diferentes mecanismos legales.
Valoramos tanto la formación en conocimientos técnicos como la creatividad, el desarrollo personal del trabajador y sus ganas de aportar y sumar.
Estamos buscando a una persona joven, proactiva, motivada y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de RRHH, que nos ayude a crecer como empresa en las oficinas de Sevilla, y a seguir profesionalizando el Departamento de RRHH en la posición de Técnico/a Laboral/RRHH.
Funciones:
- Apoyo en procesos de selección y búsqueda de candidatos.
- Apoyo en la gestión de contratos laborales, altas, bajas y modificaciones de empleados.
- Atención y apoyo a empleados y responsables en dudas relacionadas con RRHH.
- Colaboración en tareas de administración de personal como control de vacaciones, documentación y gestión de nóminas.
- Actualización y organización de bases de datos e información de empleados.
- Apoyo en la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
- Gestión y organización de documentación relacionada con prevención de riesgos laborales.
- Colaboración con el equipo de RRHH en tareas administrativas y de soporte laboral diario.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido. Jornada completa: L-J de 9:00h a 18:30h y V de 9:00h a 15:00h.
- Trabajo presencial. Oficinas en el centro de Sevilla.
- Remuneración variable en función de conocimientos y experiencia: 18-20 K.
- Formación profesional en una empresa dinámica y en crecimiento.
- Entorno laboral joven y con buen ambiente de trabajo.
REQUISITOS
- Formación universitaria: Relaciones Laborales, RRHH o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas al puesto.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y sus managers.
- Proactividad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico.
- Habilidades analíticas para recopilar, analizar y presentar datos relacionados con Recursos humanos.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
