LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama que trabaja en proyectos centrados en la excelencia. Impulsados por nuestro propósito, “el lujo de vivir”, diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y buscamos trasladar ese mismo nivel de exigencia y cuidado a la construcción de nuestros equipos.
Nos encontramos en un momento de crecimiento y queremos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist que nos ayude a encontrar y atraer a las personas que formarán parte de la siguiente etapa de la compañía. Si eres una persona apasionada por la selección, con iniciativa, capacidad de búsqueda y ganas de desarrollarse dentro del área de People ¡Queremos conocerte!
¿Cuál será tu misión?
Gestionar los procesos de selección de Grupo LUV, identificando y atrayendo perfiles que encajen tanto con las necesidades profesionales de cada posición como con nuestra cultura y forma de trabajar.
Trabajarás de manera coordinada con los People Partners y con los responsables de las distintas áreas, participando en todo el proceso: desde la publicación de la oferta y la búsqueda directa hasta las entrevistas, la presentación de candidaturas y el seguimiento de cada incorporación.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Liderar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía.
- Diseñar estrategias de búsqueda y realizar acciones de hunting para atraer talento de alto potencial.
- Identificar, entrevistar y evaluar candidatos, valorando tanto su experiencia como su encaje con la cultura de LUV.
- Trabajar de forma cercana con managers y People Partners para entender las necesidades de contratación y acompañar la toma de decisiones.
- Construir relaciones con candidatos y garantizar una excelente experiencia durante todo el proceso.
- Desarrollar y mantener una red de talento para futuras incorporaciones.
- Contribuir a la consolidación y evolución del área de Talent Acquisition, participando en la mejora continua de procesos, herramientas y estrategias de atracción de talento.
¿Qué necesitamos de ti?
Experiencia
- Entre 2 y 5 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.
- Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
- Experiencia en búsqueda directa y captación de talento.
Conocimientos
- Manejo habitual de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
- Capacidad para realizar entrevistas y evaluar el encaje profesional y cultural de los candidatos.
- Se valorará experiencia seleccionando perfiles de arquitectura, interiorismo, diseño, construcción o real estate.
Competencias
- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
- Capacidad de organización y seguimiento de múltiples procesos simultáneamente.
- Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento.
Idiomas
- Imprescindible inglés nivel alto hablado y escrito.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- 3 días de teletrabajo al mes.
- Remuneración competitiva según experiencia y valía (25.000 a 30.000 SBA)
- Acceso a UrbanSport bonificado.
- Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.).
- Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también.
- Fruta, café y té a tu disposición en la oficina.
¿Porqué LUV?
Formar parte de una compañía en crecimiento con visión internacional.
Trabajar con perfiles creativos, técnicos y de negocio en un entorno dinámico y exigente.
Participar activamente en la construcción de los equipos que harán crecer la compañía.
Desarrollarte profesionalmente dentro del área de People y Talent.
Si te apasionan las personas y el talento, ¡te invitamos a unirte a LUV!
Envíanos tu CV actualizado a [email protected]
