Business Insights somos una ingeniería de desarrollo de software especializada el desarrollo de soluciones que aporten valor. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar en el equipo un/a AGILE COACH para trabajar en un proyecto estable, retador profesionalmente y con un gran equipo.
Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades.
Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo AGILE. Trabajarás con el responsable de Transformación y en estrecha colaboración con otros ámbitos de la compañía (tecnología, organización…), para ser un catalizador y facilitador estratégico en la reinvención de la forma en se está llevando la transformación en el proyecto. Tu rol será liderar y acelerar la adopción de nuevas metodologías, enfoques innovadores y culturas ágiles que no solo optimicen los procesos, sino que redefinan la manera en que la organización se transforma continuamente, permitiendo una entrega temprana de valor, mayor eficiencia y una cultura de cambio sostenido y adaptativo.
Tu misión es guiar, orquestar y habilitar metodológicamente a los equipos multidisciplinares, no solo para potenciar su rendimiento y entrega de valor, sino para transformar profundamente las prácticas, mentalidades, alineándose con la visión de una compañía ágil, innovadora y resiliente. En este proceso, facilitará que cada squad y tribu adopten modelos de trabajo que impulsen una transformación, sostenida y escalable, contribuyendo de manera efectiva y diferenciadora a los objetivos estratégicos y culturales de la compañía.
Responsabilidades principales
Facilitar la implementación de enfoques híbridos y escalables (como SAFe, Spotify Model, Large Scale Scrum, etc.), promoviendo una cultura de colaboración, innovación abierta y mejora continua impulsada por datos y feedback real.
Impulsar y escalar el modelo de tribus, squads y nuevas formas de trabajo (DevSecOps, Plataformas de Producto, Value Streams, etc.) para catalizar una transformación profunda, basada en la agilidad, la innovación continua y la orientación a resultados.
Orquestar y liderar junto con la oficina de IA, la adopción de tecnologías emergentes (IA, automatización, analítica avanzada) y modelos de trabajo disruptivos, para transformar la organización en una entidad ágil, adaptativa y orientada al valor sostenido en un entorno dinámico y competitivo.
Identificar oportunidades para redefinir y optimizar los “Playbooks”, marcos de trabajo y modelos de transformación para agilizar la toma de decisiones; integrando principios de Design Thinking, Lean Startup y otras metodologías modernas para garantizar una transformación efectiva, escalable y centrada en el cliente.
