TÉCNICA/O LABORAL
EXTERNA REF: 112 / 2026
UBICACIÓN: Badalona
DEPARTAMENTO: Acción Social.
ÁREA: Protección Internacional.
MISIÓN DEL PUESTO: Apoyar integralmente la inserción social y laboral de la persona usuaria para fomentar su inclusión activa en la sociedad.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:
A) ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA
- Valoración del perfil profesional y necesidades formativas y de apoyo para la inserción laboral.
- Diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.
- Acciones individuales de orientación laboral y tutorización.
- Seguimiento y acompañamiento individualizado durante todo el proceso de intervención.
- Búsqueda de recursos formativos, derivación y coordinación con los mismos.
B) INTERVENCIÓN GRUPAL
- Programación, ejecución y evaluación de:
- Talleres de habilidades personales, sociales y laborales.
- Talleres de búsqueda activa de empleo
- Acciones de búsqueda activa de empleo.
- Talleres de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)
- Acciones trasversales (género e igualdad de oportunidades, derecho laboral, sensibilización medioambiental…)
- Talleres de cultura emprendedora
C) MEDIACIÓN EMPRESARIAL
- Prospección empresarial.
- Intermediación con empresas.
D) OTRAS ACCIONES
- Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
- Manejo de I3L y/u otras bases de datos o archivos del programa.
- Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.
- Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
- Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
- Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
CONDICIONES LABORALES:
Contratación: Sustitución. Grupo Profesional 1 del Convenio de Acción Social Estatal. Incorporación Inmediata.
Jornada: 37,5 horas semanales de lunes a viernes.
Salario: Según convenio colectivo.
Vacaciones: 23 días laborables, más libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Perfil:
FORMACIÓN: Diplomatura o Grado Superior en Ciencias Sociales: Relaciones Laborales, Trabajo Social, Derecho, Psicología, etc. Formación en mediación laboral. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.
EXPERIENCIA: al menos 1 año en programas de inserción laboral, en gestión y diseño de intervención en servicios de orientación, programas de apoyo a la inserción laboral y diseño y ejecución de talleres de técnicas y habilidades para la búsqueda activa de empleo. Se valorará experiencia en acciones de prospección e intermediación con empresas
IDIOMAS: valorable conocimiento de inglés y francés (B2).
INFORMÁTICA: conocimientos altos de Microsoft Office. Manejo de correo
Otros: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
De 6 meses a 1 año
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
05/05/2026
Nº de vacantes:
1
