Qui som? Som un grup empresarial dinàmic i en ple creixement amb base a la província de Tarragona. Gestionem un portafoli de projectes d’èxit que inclou centres de formació i acadèmies de referència (amb un equip de més de 60 professors i professionals de l'educació), així com projectes en els sectors de la restauració i la tecnologia. Creiem profundament que el secret de la nostra escala són les persones. Per això, busquem un/a Head of People amb carisma, visió estratègica i rigor operatiu per liderar el nostre actiu més valuós: el nostre equip.
Important: Inici de la vacant a finals d'agost. Quin serà el teu repte? El teu objectiu principal serà assegurar el benestar, la retenció i la correcta coordinació del nostre equip de docents, garantint que la maquinària operativa de l'empresa mai s'aturi i que els nostres estàndards de qualitat es mantinguin al capdamunt. Seràs el pont entre la direcció i el dia a dia de l'equip. Responsabilitats principals: - Gestió del Clima i Retenció: Seràs el pulmó cultural del grup. Faràs el seguiment dels equips, detectaràs necessitats i motivacions, i implementaràs estratègies per minimitzar la rotació i maximitzar el compromís del professorat. - Coordinació Operativa i Incidències: Supervisaràs els quadrants, el control horari i la gestió de baixes/cobertes d'última hora de forma àgil i eficient, recolzant-te en les nostres eines tecnològiques internes. - Reclutament Actiu i Onboarding: Dissenyaràs i executaràs els processos de selecció per tenir sempre un "banquet" de talent preparat. Coordinaràs la benvinguda i formació inicial dels nous fitxatges. - Enllaç de RRHH: Validaràs la informació de nòmines i incidències per coordinar-te de forma neta amb la gestoria administrativa. - Suport Puntual al Grup: De forma molt ocasional i puntual, donaràs suport en la selecció o gestió d'alguna vacant específica de la nostra àrea de restauració.
- Experiència 3 anys. Experiència mínima de 3 anys gestionant equips de persones o liderant àrees de coordinació/RRHH en sectors dinàmics i intensius en personal (educació, hostaleria, esdeveniments, ETTs o similars).
-
TÍTOL DE GRAU
-
català (parlat Superior, escrit Superior)
-
anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
-
Competències / coneixements: Nivell mig d'anglès. Capacitat innata per escoltar, negociar, resoldre conflictes i inspirar confiança en equips diversos. Algú que s'orienti als processos, que no es bloquegi davant els canvis de darrera hora i que sigui metòdic/a amb els números i els quadrants (cero errors). Facilitat per treballar amb programari de gestió i ganes d'ajudar-nos a optimitzar el nostre propi sistema operatiu digital.
-
Permisos de conduir: b
- Contracte laboral indefinit
-
Jornada completa
-
Altres dades d'interès: Què oferim? Projecte de futur: Un lloc de treball amb un alt nivell d'autonomia on la teva feina impactarà directament en el creixement del grup. Contracte indefinit en una empresa sòlida i amb visió a llarg termini. Pla de carrera: Busquem algú que creixi amb nosaltres i que pugui liderar l'àrea de RRHH del holding a mesura que ens expandim. Paquet retributiu competitiu compost per un sou fix i un sistema de bonificacions variables lligat a l'assoliment d'objectius clars i mesurables (mètriques de retenció i eficiència). Un ambient de treball exigent però proper, on es valora la iniciativa i les solucions per sobre de la burocracia.
