Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio.
¿A quién buscamos?
Buscamos un Responsable de Administración de Personal para uno de nuestros clientes del sector banca.
Se encargará de liderar el servicio de administración de personal para una cartera de clientes, garantizando la correcta gestión del servicio principalmente de nóminas, Seguridad Social e IRPF, así como la calidad del servicio, cumplimiento de SLA's y KPI's establecidos y la coordinación del equipo asignado.
Funciones principales:
Gestión, supervisión y validación de las actividades propias de un servicio de Administración de Personal (contratos de trabajo, gestión de incapacidades, accidentes de trabajo...).
Gestión, supervisión y validación del ciclo completo de nómina ordinario y extraordinario.
Gestión de Seguridad Social (altas, bajas, SILTRA, CRA, liquidaciones ordinarias y complementarias, incidencias...)
Cálculo y revisión de IRPF y modelos asociados estatales y forales
Resolución de incidencias complejas laborales
Interpretación y aplicación de convenios colectivos y sus correspondientes atrasos.
Interlocución directa con clientes (seguimiento, dudas, incidencias...)
Organización, priorización y supervisión del trabajo del equipo.
Asegurar cumplimiento de plazos y calidad del servicio.
Propuestas de mejora en procesos y herramientas
Soporte en auditorías laborales o inspecciones
Formato de trabajo: Híbrido. 3 días en remoto + 2 días presencial en las oficinas de Accenture La Rotonda (Barcelona)
Horario: L-M-X de 09:00 a 18:00 o de 08:00 a 17:00, J de 09:00 a 19:00 o de 08:00 a 18:00 (Turnos Bisemanales), V de 08:00 a 15:00. Jornada intensiva del 15 de julio al 15 de septiembre de 08:00 a 15:00 h.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar
Experiencia mínima de 10-15 años en administración de personal
Experiencia en entornos de outsourcing o gestoría laboral
Dominio del proceso completo de nómina (multi-convenio)
Conocimientos normativos sólidos de:
Manejo habitual de herramientas de nómina (A3, SSFF/SAP, Meta4, Sage o similares). Se valorará muy positivamente que tenga conocimientos de A3/Nom e Innuva.
Nivel alto de Excel
Será valorable:
Formación adicional en laboral / RRHH .
Manejo de BBI, Power Query / automatización.
Catalán e Inglés (hablado y escrito)
Beneficios y Compensación
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:
Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
