En dependencia del/la Coordinación del programa de Empleo, tenemos que incorporar un coordinador/a de proyecto.
Cuáles serán tus funciones:
INSTITUCIONALES:
Representar a la Institución en su área de competencia o actividad.
- Colaborar en las campañas/actividades institucionales.
- Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución,
con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.
- Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa.
- Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinar al equipo de voluntarios del área de actividad.
- Velar por la buena imagen de la institución.
ESPECIFICAS:
Ejercer la representación técnica en el ámbito de los proyectos de empleo asignados y fomentar alianzas estratégicas.
- Desarrollar análisis específicos de tu ámbito de actuación, para garantizar la mejora continua en sus acciones.
- Implementar, en el ámbito de actuación, la metodología de intervención del área, garantizando su aplicación.
- Contribuir a la planificación territorial, estableciendo acciones que aseguren el cumplimiento de los indicadores y
compromisos organizacionales desde su ámbito de actuación.
- Implementar proyectos operativos en el ámbito territorial, en base a los proyectos marco de la Organización,
garantizando su eficacia.
- Impulsar el desarrollo de campañas globales, en su ámbito de actuación.
- Coordinar el control y seguimiento en su ámbito de actuación, aplicando medidas correctivas para mantener la
alineación con los objetivos territoriales.
- Participar en la elaboración del presupuesto y garantizar la ejecución, control, seguimiento y liquidación en el
ámbito en su actuación.
- Desarrollar espacios de formación y de interrelación de los equipos en su ámbito de actuación.
- Dirigir el equipo a cargo.
- Coordinar e impulsar acciones que promuevan la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad en su
ámbito de actuación.
- Coordinar e impulsar acciones de intervención laboral y de promoción de mercados inclusivos en su ámbito de
actuación.
- Establecer y desarrollar las relaciones y alianzas con empresas del ámbito territorial.
- Coordinar e impulsar acciones que promuevan la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo en su ámbito
de actuación.
Perfil:
Los requisitos para este puesto son imprescindibles:
Titulación Universitaria preferentemente en el ámbito de las Ciencias Sociales.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión o coordinación de proyectos, preferentemente en el ámbito del empleo y la inserción laboral.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos de inserción laboral.
- Conocimientos específicos en inserción en el mercado laboral y en perspectiva de género.
Valoraremos…
Cursos en materia de orientación laboral.
- Cursos en materia de itinerarios laborales con perspectiva de género.
- Experiencia en acompañamiento y desarrollo de itinerarios laborales. Contar con experiencia en la coordinación de equipos.
- Contar con conocimientos en modelos de empleabilidad.
- Conocimiento de idiomas en inglés, francés o árabe.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Mando intermedio
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Más de 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
01/06/2026
Fecha finalización de la actividad:
31/07/2026
Nº de vacantes:
1
