Proceso de selección continuo.
Gestión y elaboración de contratos laborales, tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Cálculo y elaboración de nóminas y seguros sociales.
Asesoramiento en normativa laboral y convenios colectivos.
Gestión de incidencias laborales, bajas médicas, permisos y vacaciones.
Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales.
Apoyo en procedimientos de inspecciones laborales y auditorías.
Seguimiento y control de la legislación laboral vigente.
Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia previa en puesto similar (valorable).
Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.
Manejo de programas de nóminas y gestión laboral.
Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
Incorporación a un equipo profesional consolidado.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Condiciones salariales acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.
