Obrim una borsa de professionals amb l’objectiu de garantir la continuïtat del servei de l’Espai Jove La Casa Gran de Gavà, mitjançant la cobertura puntual i temporal del lloc de Direcció en cas d’absència imprevista de la persona titular. Aquesta borsa permetrà disposar de perfils qualificats per assumir la direcció de l’equipament amb incorporació immediata, quan sigui necessari, en un termini màxim de 24 hores. Aquesta oferta no correspon a una vacant estructural, sinó a la constitució d’una borsa per a suplències puntuals del lloc de Direcció.
La persona responsable del servei tindrà, entre d’altres, les funcions següents:
- Direcció i coordinació de l’equip professional de l’Espai Jove La Casa Gran.
- Disseny, desenvolupament, gestió econòmica i avaluació del programa de dinamització del centre i dels projectes del Departament de - Joventut, d’acord amb el Pla Local de Joventut.
- Coordinació de la difusió de les activitats del centre i de les xarxes socials de Gavà Jove.
- Treball en xarxa amb projectes juvenils municipals i supramunicipals.
- Garantir la presència del personal necessari segons l’activitat i l’afluència de públic, vetllant pel compliment de les ràtios establertes per normativa.
- Registre mensual d’estadístiques de persones usuàries.
- Registre qualitatiu del desenvolupament de les activitats.
- Vetllar pel manteniment i la neteja del centre.
- Canalització de les iniciatives proposades per entitats i persones usuàries de l’equipament.
- Control i coordinació de les cessions d’espais.
- Elaboració de la memòria de gestió del servei.
- Col·laboració activa amb la resta de professionals de l’Ajuntament per garantir una bona dinàmica de treball en equip.
- Previsió dels recursos necessaris (materials, econòmics i de personal), així com la logística i el suport necessari per al desenvolupament de les activitats.
- Obertura i tancament de l’equipament.
Experiència mínima de 3 anys contrastada en la gestió i direcció d’equipaments socioculturals o juvenils de característiques similars.
Experiència en coordinació d’equips de treball.
Coneixement de polítiques juvenils i treball comunitari.
Capacitat de planificació, organització i gestió econòmica.
Bon nivell de competències comunicatives i de treball en xarxa.
Es valora:
Experiència prèvia en l’àmbit de la joventut i en equipaments municipals.
Coneixement de l’entorn local i del teixit associatiu juvenil.
Capacitat de lideratge, iniciativa i autonomia.
Condicions laborals
Jornada: 37,5 hores setmanals
Horari: flexible, amb dedicació tant a l’Espai Jove La Casa Gran com a altres espais del municipi, segons les necessitats del servei
Categoria professional: Tècnic/a nivell B – Director/a d’equipament
Contractació: segons conveni vigent (any 2025)
Sou brut anual: 25.515,02 €
