ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Unidad de Mantenimiento de Subestaciones Sevilla. Esta unidad desarrolla los programas anuales de mantenimiento de subestaciones, atiende averías y ejecuta actuaciones y obras necesarias en instalaciones de alta tensión para responder a necesidades derivadas de clientes y de inversión propia, con ámbito provincial.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiante:
Gestión Organizacional: Participará en tareas de apoyo administrativo vinculadas a la unidad de Subestaciones Sevilla, colaborando en la coordinación de gestiones internas, seguimiento de necesidades operativas y apoyo a la organización del trabajo del personal desplazado a instalaciones.
Analítica de Datos: Colaborará en la mejora de bases de datos, actualización de información operativa y uso de sistemas internos para favorecer una gestión más eficiente de la información vinculada al mantenimiento y a las actuaciones en subestaciones.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas profesionales y sistemas corporativos para apoyar la gestión documental, el seguimiento de materiales, la coordinación de tareas y la optimización de procesos de back office.
Competencias Clave: Fortalecerá habilidades de organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, autonomía progresiva y rigor en la gestión de información técnica y administrativa.
Innovación en Procesos: Propondrá mejoras en la gestión de bases de datos, en los flujos de información y en los procesos de apoyo a la compra de materiales, gestión de actuaciones y preparación de trabajos en instalaciones.
Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Grado universitario, preferentemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica.
Habilidades Requeridas: Capacidad de organización, pensamiento crítico, orientación a resultados, rigor analítico, iniciativa, comunicación eficaz y disposición para el aprendizaje en entornos técnicos.
Herramientas: Herramientas profesionales de gestión, Excel, bases de datos, sistemas corporativos y aplicaciones de apoyo a la gestión operativa.
Conocimientos relacionados con mantenimiento, instalaciones eléctricas, gestión de materiales, obra civil o procesos de back office en entornos industriales serán valorados positivamente.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
