Se busca incorporar a una persona para el puesto de igualdad en Mengíbar, concretamente en el Parque Científico Tecnológico Geolit, en la Avenida de la Innovación, 3. La función principal es gestionar planes de igualdad de forma integral: participar en su diseño, implantación y seguimiento, coordinándose con distintas áreas y agentes implicados.
Entre las tareas destacan elaborar planes desde el diagnóstico hasta el registro, realizar el seguimiento y la actualización de los ya implantados, negociar con la representación legal de los trabajadores, recopilar y analizar datos cuantitativos y cualitativos, además de redactar informes y gestionar varios proyectos o empresas al mismo tiempo.
Se ofrece un contrato temporal de seis meses, con jornada completa de 40 horas semanales: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 y una tarde en teletrabajo de 16:00 a 19:00. El equipo es multidisciplinar y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Titulación imprescindible:
- Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o áreas afines con perfiles sociales.
Formación complementaria valorable:
- FP Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género o Agente de Igualdad.
- Formación en igualdad de género y políticas de diversidad.
- Conocimiento y experiencia en la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad y normativa de desarrollo y en la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación.
- Experiencia en el desarrollo e implantación de planes LGTBI conforme a la Ley 4/2023.
- Nivel avanzado de Excel (tratamiento de datos, tablas dinámicas, etc.).
Experiencia valorable:
- Elaboración e implantación de planes de igualdad completos.
- Elaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, así como protocolos específicos LGTBI.
- Auditorías retributivas, registros salariales y valoración de puestos de trabajo.
- Funcionamiento del registro REGCON.
