Plan de formación propuesto Descripción empresa
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas en plantilla y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Enel Grids and Innovation. Unidad Territorial vinculada a la gestión de la Red de Distribución, con foco en la planificación, control y ejecución integral de obras, mantenimiento, resolución de incidencias y aseguramiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
Gestión Organizacional: Participará en la planificación, coordinación y seguimiento de actividades vinculadas a la gestión de la red de distribución de media y baja tensión, colaborando en la organización de recursos, materiales y empresas contratistas.
Analítica de Datos: Apoyará el análisis de información operativa, seguimiento de indicadores y elaboración de reportes relacionados con obras, mantenimiento, incidencias y necesidades de la red.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas como Excel y Power BI para el tratamiento de datos, visualización de información y mejora del seguimiento de la actividad.
Competencias Clave: Fortalecerá habilidades de trabajo en equipo, comunicación, autonomía, rigor analítico, orientación a resultados y resolución de problemas en un entorno técnico y colaborativo.
Innovación en Procesos: Contribuirá a la identificación de necesidades y propuestas de mejora en la red de MT-BT, así como en procesos asociados a seguridad, calidad, medioambiente y eficiencia operativa.
Mentorización y Seguimiento
Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, grado en Eléctrica, Electrónica, Tecnologías Industriales o titulaciones similares.
Habilidades Requeridas: pensamiento analítico, capacidad de organización, orientación a la seguridad y la calidad, atención al detalle, iniciativa, aprendizaje continuo y trabajo colaborativo.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas: Inglés básico.
Herramientas: Excel, Power BI y tratamiento de datos.
Conocimientos específicos en redes de distribución de media y baja tensión, gestión de obras, mantenimiento, legislación vigente, seguridad, calidad y medioambiente.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
