Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carretera de España. A partir de 2013 Avanza inicia una nueva etapa al integrarse en el grupo multinacional mexicano Mobility ADO. Mobility ADO es una multinacional especializada en la gestión integral de la movilidad de personas. Fundada en México hace más de 80 años, actualmente es uno de los principales operadores privados de transporte de viajeros del mundo. Los servicios que presta Avanza incluyen: el transporte de pasajeros de largo recorrido, transporte de cercanías, transporte urbano (Metro, Tranvía, Autobús y Bicicleta), la gestión de terminales de autobuses y la gestión de empresas y servicios comerciales.
Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en escribirte en nuestras ofertas, estaremos encantados de conocerte. En Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todos nuestros procesos de selección y promoción están basados exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia de la persona.
Funciones
Desde Avanza, empresa líder de transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH especialidad en Relaciones Laborales para dar soporte al departamento de RR.HH. de la División Euskadi, en nuestras instalaciones ubicadas en Lemoa (Bizkaia).
Bajo la dependencia del Jefe de Gestión de RR.HH. sus responsabilidades principales, serán:
- Soporte administrativo al área de administración de personal RR.HH. en todos sus procesos (contratación, nomina, finiquitos, seguridad social, etc.)
- Apoyo al equipo de Gestión del área de RR.HH., en el área de desarrollo (procesos de reclutamiento y selección, comunicación, formación, etc.).
- Participación en los procesos relacionados con relaciones laborales y el área de PRL:
o Resolución de dudas y reclamaciones de empleados/as.
o Asesoramiento a responsables y/o coordinadores en la interpretación de convenios y/o acuerdos colectivos.
o Participación en diversos comités relacionados con materias laborales y de PRL.
o Gestión de procedimientos disciplinarios.
o Preparación y asistencia a Inspecciones de Trabajo. Coordinación con despacho externo partner jurídico en todo lo referente a la preparación de pleitos laborales y administrativos.
o Interlocución con representantes trabajadores.
o Gestión del Plan de Absentismo de la compañía.
o Apoyo a la gerencia de RR.HH.
Requisitos
• Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE.
- Conocimientos amplios de normativa laboral y de PRL.
- Ofimática nivel alto, acostumbrado al uso de herramientas relacionadas con el área de RR.HH. (ERP People Net, etc.), Contrat@, Delt@
- Técnico RR.HH., + 3 años de experiencia en departamentos de RR.HH. con elevado volumen de empleados. Se valorará que la misma se refiera mayoritariamente a responsabilidades en el área de Relaciones Laborales.
- Ganas de aprender en un entorno dinámico. Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades y de manera proactiva. Capacidad para la resolución de problemas. Persona detallista y organizada.
- Se valorarán conocimientos de Euskera.
Se ofrece
• Contratación estable (indefinida con un periodo de prueba).
- Ubicación: Lemoa.
- Jornada Intensiva anual de mañana con flexibilidad horaria y posibilidad teletrabajo 1 día semana.
- Incorporación a un equipo profesional consolidado.
- Retribución competitiva y negociable en función de la valía profesional.
