La persona seleccionada tendrá una presencia muy cercana al personal operativo, velando por el cumplimiento de horarios, la correcta gestión de incidencias y el seguimiento diario de asistencia y presencia en el puesto de trabajo.
El objetivo principal de esta posición es contribuir a la mejora de la organización operativa, el cumplimiento de los procedimientos internos.
Funciones principales
- Supervisión y control diario de presencia y puntualidad.
- Seguimiento de entradas, salidas y cumplimiento de horarios.
- Gestión y revisión de incidencias de asistencia.
- Solicitud y validación de justificantes de ausencias, retrasos o incidencias.
- Coordinación con RRHH para el registro y seguimiento de incidencias laborales.
- Contacto directo y continuo con trabajadores y responsables operativos.
- Elaboración de reportes e informes de seguimiento
- Garantizar el cumplimiento de las normas internas y procedimientos establecidos.
- Apoyo en la selección de personal
Perfil que buscamos
Persona organizada, firme y con capacidad de seguimiento.
Habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
Capacidad para mantener criterios objetivos y actuar con profesionalidad.
Perfil orientado al control operativo y al cumplimiento de procedimientos.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de control horario.
Valorable experiencia previa en:
- control de personal,
- coordinación operativa,
- RRHH,
- o entornos con alta operativa diaria.
Ofrecemos
- Incorporación estable en una empresa en crecimiento.
- Posición con autonomía y responsabilidad.
- Entorno dinámico y operativo.
- Formación inicial y acompañamiento.
- Salario 20.000€
