Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo la recopilación, validación y procesamiento de datos salariales.
Calcular y revisar salarios, horas extras, beneficios, impuestos y deducciones.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.
Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales en coordinación con el área de administración.
Preparar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con la nómina.
Asesorar a los empleados sobre consultas relacionadas con salarios, beneficios y políticas laborales.
Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta integración de datos y procesos.
