Requisitos:
Estudios: FPI-II/Grado medio/Superior en Electricidad y Electrónica. Grado medio/Superior en Edificación y Obra civil, o similar…
Experiencia mínima de 3 años en proyectos de subestaciones eléctricas AT/MT.
Manejo de Autocad 2D/3D nivel avanzado.
Manejo de CIVIL 3D nivel usuario.
Conocimientos de QGIS/GvSIG
Manejo de programas de Ofimática a nivel usuario (Word, Excel, etc..).
Inglés nivel B1 o superior.
Valorable:
- Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks)
- Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones de compañías eléctricas (ENDESA, IBERDROLA, REE, etc..).
- Conocimiento de normativa eléctrica y de construcción Española.
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas.
- Capacidad para desenvolverse con autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria.
- Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos.
- Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua.
Compensación y Beneficios
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:
Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
