Es busca un/a professional per liderar el canvi cultural cap a una organització que garanteixi la igualtat d'oportunitats i el reconeixement de la diversitat en totes les seves formes.
El/la professional serà responsable de dissenyar i impartir accions i tallers de sensibilització, així com oferir assessorament en:Inclusió i diversitat: Gestió de la interseccionalitat (gènere, sexual, funcional, ètnica, edat, etc.).Comunicació igualitària: Ús de llenguatge i imatges no sexistes i inclusives.Prevenció de biaixos: Identificació i eliminació de discriminacions i prejudicis en l'entorn laboral.Igualtat d'oportunitats: Polítiques per reduir la bretxa salarial i el "sostre de vidre".Entorns respectuosos: Foment d'espais de treball segurs i accessibles per a tothom.
- Experiència 5 anys. Experiència docent: Mínim obligatori de 3 anys en impartició de formació en igualtat o diversitat. Es valoraran els perfils amb més de 6 anys d'experiència docent. Experiència professional: Es valoraran perfils amb més de 5 anys de trajectòria laboral en gestió de la igualtat o diversitat
-
títol de grau - sociologia
-
títol de grau - psicologia
-
català (parlat Superior, escrit Superior)
-
Competències / coneixements: Formació acadèmica: Titulació universitària o professional superior relacionada amb l'especialitat (Gènere, Sociologia, Ciències Socials, Psicologia o similars).
- Contracte laboral temporal (4 mesos)
-
Jornada parcial (4 hores - jornada diaria)
