1. Atención directa, diagnóstico e intervención social
Realizar entrevistas iniciales, de admisión y seguimiento en el marco del itinerario individualizado de integración.
Realizar un diagnóstico social inicial y en profundidad, basado en información recabada mediante entrevistas individuales o familiares.
Elaborar, junto con las personas participantes y el equipo interdisciplinar, una planificación de intervención a través de un itinerario individualizado de integración.
Garantizar la cobertura de necesidades básicas y la mejora de la situación individual o familiar en las áreas: personal, social/comunitaria, sanitaria, económica, administrativa, vivienda, ocio, tiempo libre y formativa.
Evaluar de forma continuada los compromisos adquiridos en el itinerario, reajustando los mismos cuando sea necesario.
Informar sobre normas, derechos y deberes al acceder al programa.
Visualizar globalmente el itinerario, coordinando las diferentes áreas de intervención.
Planificar y gestionar la adecuada salida de las personas participantes, realizando seguimiento cuando proceda.
Promover la salud física y psicosocial de las personas participantes.
Desarrollar las intervenciones incorporando la perspectiva de género, interculturalidad y no discriminación.
2. Coordinación, trabajo en red y participación institucional
Contribuir a los objetivos del centro o área y participar en las actividades del mismo.
Mantener un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad de la intervención.
Coordinarse con el equipo técnico interdisciplinar, con otras áreas de la entidad y fomentar el trabajo en red en el territorio.
Mantener coordinación con profesionales del mismo perfil dentro del centro y del territorio.
Seguir las directrices metodológicas de los/as referentes de servicio y de la coordinación estatal del área.
Informar a la coordinación de centro, de área o territorial sobre cuestiones que afecten a la dinámica del programa.
Participar en reuniones, jornadas, comisiones de trabajo o espacios de formación relacionados con el programa.
Colaborar en propuestas de actividades y actualización de diagnósticos para la elaboración de proyectos.
Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y de la Ley de Protección de Datos de la entidad.
Velar por el cumplimiento del protocolo de protección a la infancia.
Participar en debates, sugerencias y propuestas de mejora metodológica y de resultados del programa.
Realizar guardias de conformidad con lo establecido en el Convenio Colectivo de Fundación Cepaim.
Realizar desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención a las personas participantes, utilizando los medios de transporte de la entidad.
3. Gestión de recursos y acompañamiento
Asesorar, colaborar y/o acompañar a las personas participantes en gestiones necesarias para acceder y usar servicios básicos: educativos, sanitarios y sociales.
Informar y asesorar sobre recursos sociales, ayudas económicas, bonos sociales, tarifas especiales (energía, agua, gas), ayudas al alquiler y otros recursos disponibles en el territorio.
Valorar y gestionar las ayudas económicas vinculadas al itinerario individual o familiar.
Acompañar a las personas participantes cuando sea necesario para la consecución de objetivos del itinerario.
Asesorar y acompañar en la búsqueda activa de vivienda en régimen de alquiler.
Realizar visitas de seguimiento a las viviendas de segunda fase, supervisando convivencia y habitabilidad.
Apoyar el seguimiento de la convivencia en los dispositivos de acogida del programa.
Fomentar la participación en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre.
Apoyar las actividades de ocio y tiempo libre organizadas en el centro con las personas participantes.
Aumentar el conocimiento del entorno y del funcionamiento institucional de la sociedad de acogida, favoreciendo la autonomía personal.
Realizar traslados de las personas participantes del programa cuando sea necesario.
4. Casos de especial vulnerabilidad
Detectar y realizar seguimiento, en coordinación con el equipo, de casos de especial vulnerabilidad: salud mental, violencia de género o doméstica, trata, menores en riesgo, personas mayores o con discapacidad, etc.
Detectar, acompañar y derivar posibles casos de trata de seres humanos en coordinación con el resto de profesionales.
5. Registro, documentación y evaluación
Elaborar informes sociales vinculados a los itinerarios individualizados.
Elaborar informes y memorias solicitados por el centro o el área correspondiente.
Registrar el trabajo realizado en la aplicación informática de la entidad y/o bases específicas de financiadores.
Dar de alta las gestiones y contactos en las bases de datos y directorio institucional.
Velar por la correcta cumplimentación y archivo de la documentación del programa.
6. Otras funciones
Asistir a reuniones del centro territorial cuando sea convocado.
Realizar todas aquellas funciones propias de su grupo profesional que le sean encomendadas.
Perfil:
Criterios generales:
- Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.
Titulación específica:
- Diplomatura/Grado de Trabajo Social (colegiación requerida).
Se valorará:
- Idiomas: Inglés, deseable Francés, se valorarán otros idiomas.
- Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad y protección de la infancia.
Experiencia:
- Experiencia como trabajador/a social en la elaboración informes, análisis de la situación, de personas en situación de exclusión y/o con Protección Internacional, solicitantes de asilo y refugio.
- Se valorará experiencia en trabajo comunitario con infancia, migraciones, juventud o familia.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
03/07/2026
Nº de vacantes:
1
