Desde la división de Healthcare de Fritz&Muller estamos trabajando junto a una compañía líder en el sector sanitario y de diagnóstico de alta especialización, con una sólida trayectoria en innovación, excelencia asistencial y desarrollo del conocimiento científico.
En el marco de su crecimiento y consolidación de su actividad formativa, busca incorporar un/a Responsable de Formación que lidere la estrategia académica y operativa de su instituto de formación corporativo.
RESPONSABILIDADES
Reportando a la Dirección de la organización, la persona seleccionada será responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia formativa de la compañía, garantizando la excelencia académica, la calidad de los programas y el cumplimiento de los objetivos de crecimiento.
Entre sus principales funciones destacan:
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Diseñar, desarrollar e implementar el plan estratégico de formación de la organización.
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Liderar la creación y acreditación de programas formativos de posgrado y formación especializada.
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Dirigir la actividad académica y operativa del instituto de formación corporativo.
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Coordinar la formación continua dirigida a personal técnico asistencial, sanitario y administrativo.
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Gestionar y supervisar programas de prácticas formativas y acuerdos con instituciones académicas y entidades colaboradoras.
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Identificar nuevas oportunidades de desarrollo y crecimiento de la oferta formativa.
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Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normativos aplicables al ámbito formativo.
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Gestionar la relación con docentes, colaboradores, proveedores y entidades académicas externas.
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Liderar y desarrollar el equipo vinculado al área de formación, fomentando una cultura de excelencia, innovación y mejora continua.
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Impulsar la transformación digital de los procesos formativos mediante el uso de herramientas e-learning y plataformas tecnológicas especializadas.
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Supervisar indicadores de actividad, calidad y satisfacción, asegurando la consecución de los objetivos establecidos.
REQUISITOS
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Titulación universitaria en Educación, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.
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Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad dentro del ámbito formativo, como Director/a Académico/a, Responsable de Formación o posiciones equivalentes.
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Experiencia demostrable en el diseño y lanzamiento de programas formativos acreditados de posgrado.
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Experiencia previa en la dirección o gestión integral de centros formativos, institutos académicos o unidades de formación corporativa.
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Conocimiento profundo de las tendencias actuales en educación, formación y aprendizaje digital. Conocimiento de los marcos regulatorios y normativos aplicables al sector formativo.
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Experiencia en coordinación y gestión de prácticas académicas y programas formativos especializados.
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Dominio de plataformas LMS y herramientas de formación online, especialmente Moodle o similares.
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Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y entornos colaborativos digitales.
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Elevadas capacidades de comunicación, influencia y gestión de interlocutores de alto nivel, especialmente profesionales del ámbito clínico, científico y técnico.
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Experiencia en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
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Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para impulsar proyectos de innovación y crecimiento.
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Valorable experiencia previa en el sector sanitario, salud, ciencias de la vida o entornos altamente especializados.
SE OFRECE
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Incorporación a una organización líder y en constante crecimiento.
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Participación en un proyecto estratégico con elevado impacto en el desarrollo del conocimiento y el talento.
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Amplias posibilidades de desarrollo profesional y plan de carrera.
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Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.
