Empresa consolidada del sector servicios que opera a nivel nacional y con una proyección internacional buscar incorporar a su equipo un/a responsable de recursos humanos que lidere el área de recursos humanos, impulse el desarrollo del departamento y participe en la prestación de servicios a nuestros clientes.
La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar la función interna de Recursos Humanos de la firma, garantizando una adecuada gestión de personas, cumplimiento laboral, mejora de procesos internos y acompañamiento a dirección. Además, liderará proyectos con clientes de gestión de recursos humanos y servicios vinculados al área laboral.
Funciones principales a desarrollar:
-
Definición e implantación de políticas internas de gestión de personas.
- Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, acogida, seguimiento, desarrollo y desvinculación.
- Coordinación de procesos de selección internos, onboarding y evaluación del desempeño.
- Gestión de clima laboral, comunicación interna y acompañamiento a responsables de equipo.
- Control y seguimiento de vacaciones, ausencias, incidencias, jornada y teletrabajo.
- Apoyo en materia laboral: contratos, permisos, régimen disciplinario, aplicación normativa y resolución de consultas internas.
- Coordinación con el área laboral/nóminas para asegurar una correcta gestión administrativa.
- Elaboración de procedimientos, protocolos internos, organigramas, descripciones de puestos y reporting de indicadores de RRHH.
- Impulso de medidas de igualdad, conciliación, prevención del acoso y cumplimiento normativo en materia laboral.
- Asesoramiento y acompañamiento a clientes en proyectos de Recursos Humanos.
- Diseño de soluciones de RRHH adaptadas a pequeñas y medianas empresas.
- Liderar la plataforma de registro horario y herramientas digitales de RRHH.
- Elaboración e implantación plan de igualdad, protocolos y documentación asociada.
La empresa ofrece:
-
Incorporación a una firma estable y en crecimiento.
- Puesto estratégico, con impacto directo en la organización.
- Participación en proyectos internos y externos de consultoría.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa de lunes a viernes con horario de referencia de 08:00 a 16:00.
- 2 días de teletrabajo a la semana. Posibilidad de teletrabajo 100% en función del lugar de residencia.
- Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada, entre los 30.000€-40.000€ Bruto/Año
- Disponibilidad de incorporación inmediata
Requisitos que se solicitan:
-
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Conocimientos sólidos en materia laboral y normativa aplicable.
- Experiencia en selección, relaciones laborales, gestión interna de personas y desarrollo de procedimientos de RRHH.
- Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación práctica.
- Habilidades de comunicación, trato con dirección y capacidad para gestionar interlocutores diversos.
- Perfil organizado, resolutivo, discreto y con visión de servicio interno y externo.
- Valorable: experiencia en gestión de equipos
- Valorable: idioma inglés
