Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!
En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Verificación Software para incorporarse en uno de nuestros equipos para un proyecto del sector ferroviario. La posición es de carácter híbrido en Madrid.
¿Qué harás en el proyecto?
- Verificación de elementos de señalización ferroviaria: enclavamientos, pasos a nivel, contadores de ejes, etc.
- Probar diferentes sistemas de señalización (ASFA, ERTMS, etc.) en diferentes proyectos (nacionales e internacionales, convencional y alta velocidad, etc.), diferentes niveles de seguridad, diferentes tipos de datos, etc.
- Verificación funcional, Especificación y ejecución de pruebas unitarias y de integración.
Requisitos
- Experiencia en desarrollo con C/C++ y control de versiones (Git, Gerrit).
- Conocimientos en entornos de desarrollo, como Visual Studio.
- Experiencia en pruebas de testing y pruebas de verificación.
- Revisiones de código, pruebas de cobertura, comprobación de datos, guías de reglas de codificación....
- Nivel fluido de inglés.
Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
