Introducción
FUNDACIÓN CODESPA es una organización no lucrativa dedicada, desde 1985 a la cooperación internacional al desarrollo.
Creemos en un mundo en el que cada persona – también si ha crecido en un ambiente de pobreza extrema- tiene la oportunidad de desplegar todo su potencial y ser autosuficiente, a través de un trabajo digo y estable.
Nuestra misión es hacer posible que 10 millones de personas en Iberoamérica, África y Asia, pasen de la pobreza a la prosperidad, mediante nuestro modelo escalable de desarrollo de mercados rurales y apoyo a emprendedores, proporcionándoles conocimiento, servicios financieros y oportunidades de mercado.
Objetivo:
La misión del Gestor de Programas es garantizar el diseño y la correcta implementación de los proyectos/asistencias técnicas a él asignados, cuidando además la relación con los donantes de su cartera.
A nivel técnico, contribuye a la calidad y al impacto de los proyectos bajo la metodología institucional de CODESPA (CODE Method ®).
A nivel administrativo y financiero, garantiza el cumplimiento de los procedimientos de la institución y la constante actualización de los sistemas de información. Es responsable del control presupuestario y económico de los proyectos, programas y asistencias técnicas a él asignadas.
Perfil:
Formación:
Académica: Licenciatura en Económicas, Empresariales o Ingenierías o carreras afines
Específica:
Formación de máster o postgrado en Cooperación al Desarrollo con enfoque
en desarrollo económico.
Se valorarán los cursos de especialización en gestión de proyectos, captación de fondos y mecanismos de cooperación de la Comisión Europea, USAID y Agencias Multilaterales.
Complementaria:
Nivel avanzado de ofimática, especialmente Excel.
Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés demostrable.
Experiencia profesional:
Imprescindible experiencia previa en gestión de proyectos mínimo de 3 años.
Se valorará muy positivamente experiencias previas en terreno y de implementación de proyectos.
Competencias del Cargo:
Identificación con la misión, valores y objetivos de Fundación CODESPA.
Capacidad de organización y priorización.
Cumplimiento de plazos.
Comunicación clara y sintética.
Motivación para el logro de objetivos y resultados.
Autonomía para tomar decisiones adecuadas a nivel profesional.
Habilidades sociales y capacidad para el trabajo en equipo.
Aptitud de servicio, dentro y fuera de la Organización.
Capacidad de gestión de personas a distancia.
Capacidad de análisis técnico y financiero.
Resolución de problemas.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
De 3 a 5 años
Fecha de inicio:
22/06/2026
Nº de vacantes:
1
