Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carretera de España. A partir de 2013 Avanza inicia una nueva etapa al integrarse en el grupo multinacional mexicano Mobility ADO. Mobility ADO es una multinacional especializada en la gestión integral de la movilidad de personas. Fundada en México hace más de 80 años, actualmente es uno de los principales operadores privados de transporte de viajeros del mundo. Los servicios que presta Avanza incluyen: el transporte de pasajeros de largo recorrido, transporte de cercanías, transporte urbano (Metro, Tranvía, Autobús y Bicicleta), la gestión de terminales de autobuses y la gestión de empresas y servicios comerciales.
Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en escribirte en nuestras ofertas, estaremos encantados de conocerte. En Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todos nuestros procesos de selección y promoción están basados exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia de la persona.
Funciones
En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de viajeros a nivel nacional, buscamos un Técnico de Administración de personal y control de gestión que gestione operativamente el área de administración de personal, asegurando cumplir la normativa laboral y política de empresa bajo la supervisión del Gerente de RR.HH. en nuestra División de Cataluña.
¿En qué consistirá tu trabajo?
- Aplicar y velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y políticas internas.
- Contratación, novación y afiliación (UTE Baix).
- Revisión y control de nóminas: conceptos salariales, incidencias, variables, complementos y deducciones.
- Atención al empleado.
- Mantenimiento de las distintas bases de datos de RRHH.
- Soporte en la tramitación administrativa de expedientes disciplinarios: redacción de comunicaciones, recopilación de documentación y seguimiento de plazos.
- Soporte preparación documentación para procesos judiciales e inspecciones de trabajo
- Soporte en la gestión expedientes de conciliaciones familiares
- Soporte en la redacción de escritos legales.
- Soporte en la interpretación y aplicación de normas laborales, contratos, jornadas, permisos, vacaciones y régimen disciplinario.
Requisitos
• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar.
- Valorable formación complementaria en nómina, auditoría laboral o control de costes.
- Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares dentro del área de Relaciones Laborales o RRHH.
- Experiencia en revisión de nóminas y gestión de expedientes disciplinarios.
- Legislación laboral y de Seguridad Social.
- Convenios colectivos aplicables.
- Procesos de nómina y cotización.
- Presupuestación y control de costes de personal.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas; valorable experiencia en ERPs y programas de nómina.
Se ofrece
Contrato indefinido
Horario Flexible L-J a partir de las 7:30hs
Jornada intensiva 3 meses de verano, viernes y vísperas de festivo
1 día de teletrabajo a la semana
