TÉCNICA/O RRHH, MADRID SEDE CENTRAL CON DESPLAZAMIENTOS A CENTROS DE TRABAJO, CONTRATO TEMPORAL DE 6 MESES, JORNADA COMPLETA, INTENSIVA L-V (37,5 H/SEM).
Las funciones del puesto estarán relacionadas con:
- Gestión en el ciclo completo de contratación: diagnóstico de necesidades de personal, convocatoria, reclutamiento, selección, planificación y ejecución de entrevistas, comprobación de antecedentes, incorporación, evaluación, suspensión y cese de la relación laboral.
- Apertura y mantenimiento de canales de reclutamiento y localización de nuevas fuentes.
- Desarrollo de una base de datos y bolsa de empleo.
- Gestión de procesos de prácticas en coordinación con el área de voluntariado y las áreas técnicas concernidas.
- Software de gestión de personal: altas, bajas, control de presencia y ausencias, así como acompañamiento a nuevas incorporaciones en el conocimiento de la herramienta e incidencias asociadas.
- Atención y respuesta a requerimientos de información.
- Seguimiento de las variaciones en plantilla, mantenimiento del archivo y BBDD de personal en ajuste a las necesidades del propio departamento, así como de áreas de administración, contabilidad y justificación.
- Enlace permanente con servicio de gestoría para supervisión de la ejecución de procesos del ciclo de contratación.
- Revisión mensual de nóminas para el proceso de pago.
- Gestión y seguimiento de acciones relativas a áreas de PRL y LOPD.
- Apoyo en el desarrollo y ejecución del plan de formación.
- Participación en el desarrollo y ejecución del plan de igualdad.
- Garantía de la aplicación del Convenio Colectivo Estatal Intervención y Acción Social en la ejecución de tareas derivadas de la responsabilidad de área, equipo técnico y direcciones.
Perfil:
- Perfil Requerido:
- Titulación de grado en áreas compatibles: psicología (preferente), RRLL, ADE, derecho, etc.
- Formación de posgrado en el área de RRHH.
- Experiencia demostrable en área de gestión de personal.
- Alto nivel de habilidades comunicativas e interpersonales.
- Alto manejo paquete Office.
Valorable:
- Formación y/o experiencia en organizaciones no lucrativas.
- Nivel medio/alto de inglés.
- Nivel alto de redacción.
- Formación en análisis funcional de la conducta.
- Formación y/o experiencia en mediación y liderazgo de equipos.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada intensiva
Duración:
Hasta 6 meses
Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
02/07/2026
Nº de vacantes:
1
