Vicky Foods es una empresa líder en el sector alimentario, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo sostenible. Actualmente, se busca ampliar el equipo con un/a Técnico/a de Administración de Personal en la zona de La Safor (Valencia) que desee formar parte de una organización dinámica, en expansión y comprometida con el desarrollo de sus profesionales.
En dependencia jerárquica de Responsable del Departamento de Personal, su misión será gestionar de forma eficaz y conforme a la normativa vigente todos los procesos vinculados a la nómina.
Sus principales funciones serán:
- Gestión de altas, bajas y modificaciones en SeguridadSocial (Sistema RED y SILTRA).
- Gestión de documentación laboral, contratos, renovaciones y vencimientos.
- Gestión de altas y bajas médicas (IT).
- Preparación de documentación laboral para inspecciones o auditorías de Calidad
- Recopilación y validación de incidencias mensuales (turnos, horas extra, IT, etc.).
- Cálculo y elaboración de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias.
- Gestión de embargos, anticipos, IRPF y seguros sociales.
- Elaboración de informes de costes laborales y control presupuestario de personal.
Los requisitos para el puesto son:
- Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas.
- Imprescindible el manejo del programa Epsilon RH.
- Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos. Manejo de Siltra, Sistema RED, Contrat@, DELTA, SEPE y dominio de herramientas de gestión de RRHH (ERP, CRM). Excel y ofimática avanzados.
- Experiencia mínima de 5 años en las funciones del puesto.
- Soft Skills: Comunicación efectiva, pensamiento analítico, resolución de problemas, adaptabilidad y aprendizaje continuo, colaboración y trabajo en equipo, ética y confidencialidad.
- Residencia: Se valorará comarca de La Safor.
- Idiomas: valorable.
Se ofrece para el puesto:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Modalidad presencial.
- Salario a convenir.
- Bonus anual.
- Equipo cercano y buen clima de colaboración.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Preguntas para la solicitud:
- ¿Tienes experiencia en el manejo de Epsilon RH?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes como Técnico/a de Administración de Personal?
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
