En Grupo Planeta estamos buscando un/a Técnico/a Superior PRL, para incorporar en el Servicio de Prevención Mancomunado, en nuestro equipo de Madrid.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
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Trabajar en la Implantación del sistema de gestión PRL
- Realización de evaluaciones e informes en las áreas de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada
- Realización e implantación de medidas de emergencia y planes de autoprotección
- Formaciones específicas por colectivos y puestos de trabajo
- Seguimiento de medidas preventivas
- Participación en las reuniones de los comités de empresa
- Otras tareas relacionadas con la función.
¿Qué nos gustaría ver en tu CV?
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Grado Universitario en Prevención y Seguridad Integral o Titulo Universitario
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)
- Valorable 1 año de experiencia en SPA o puesto similar.
- Dominio paquete Microsoft office
- Capacidad comunicativa y de trabajo equipo.
¿Qué ofrecemos?
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Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
- Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
- Formarás parte de un equipo de RRHH joven, dinámico, colaborativo y con un muy buen ambiente de trabajo, donde podrás crecer profesionalmente con nosotros/as
- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
Si tienes ganas de crecer en una Multinacional del Entrenimiento, Cultura y Formación.
¡Te estamos esperando!
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
