DESCRIPCIóN
Quiénes somos:
En Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotel Group con más de 200 hoteles en Europa, seguimos creciendo y evolucionando. Para uno de nuestros hoteles en Madrid, buscamos incorporar un/a Director/a de Hotel que lidere con visión, energía y autenticidad.
Creemos en nuestro lema: SER TÚ MISMO / BE YOURSELF
No creemos en estructuras rígidas ni en encajar en moldes. Apostamos por personas con personalidad, criterio y ganas de aportar. Aquí, tu voz cuenta.
Responsabilidades principales:
- Liderar la gestión operativa y estratégica del hotel, garantizando la excelencia en el servicio
y la rentabilidad del negocio.
- Representar al hotel ante clientes, colaboradores, organismos oficiales y la
compañía.
- Coordinar y supervisar todos los departamentos operativos y administrativos del hotel.
- Definir e implementar planes de acción alineados con los objetivos corporativos.
- Elaborar y analizar presupuestos, informes financieros y KPIs.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de Leonardo Hotels y la
normativa vigente.
- Desarrollar e impulsar el talento del equipo, fomentando un entorno de trabajo
motivador y colaborativo.
- Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos corporativos para garantizar la
implementación de estrategias comerciales, de recursos humanos y de calidad.
- Promover la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad en todos los procesos.
Nuestros beneficios:
- Incorporación a una compañía internacional en expansión.
- Descuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena
- Programas de formación y desarrollo profesional a través de nuestra Leonardo Academy.
- Acceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes.
- Un detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo.
- Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento.
Requisitos mínimos:
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Director/a de Hotel en establecimientos de 4* o 5*, preferiblemente en entornos urbanos.
- Residencia en Madrid o disponibilidad para establecerse en la zona.
- Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.
- Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de
conflictos.
- Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de adaptación a un entorno
dinámico.
- Capacidad para supervisar múltiples áreas funcionales y tomar decisiones bajo
presión.
Si quieres liderar un proyecto en una compañía internacional en crecimiento, donde se valora tu autenticidad y tu forma de liderar, queremos conocerte.
