Centro de Trabajo: Calle Camino de Ronda 172, 18003 (Granada)
Programa: Sistema de acogida de Protección Internacional mediante acción concertada
Jornada: 19,125 horas semanales distribuidas de lunes a viernes
Salario Bruto Mensual: 966,64 € (14 pagas)
Salario Bruto Anual: 13532,95 €
Tipo de contrato: Sustitución IT
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 2 meses
Dependencia jerárquica: Responsable de Protección Internacional en Granada
Dependencia funcional: Responsable técnico/a de Área Migración y Refugio
MISIÓN DEL PUESTO
Atención en materia jurídica, facilitando información y asesoramiento sobre el procedimiento de regularización extraordinaria así como en relación con el procedimiento de protección internacional, apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería a las personas y familias participantes del proyecto, con dependencia directa de la persona responsable.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
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Información legal básica sobre procedimiento de Protección Internacional y el régimen de extranjería.
- Asesoramiento y gestiones relacionadas con la solicitud de Protección Internacional, así como con la inadmisión o denegación de dicha solicitud.
- Elaboración de documentos jurídicos y administrativos para el seguimiento de los casos
- Elaboración de informes para CIAR y otros organismos competentes.
- Realización de talleres de información y asesoramiento jurídico en materia de protección internacional y extranjería.
- Participar en el seguimiento y supervisión de casos de las personas beneficiarias en coordinación con el resto del equipo de protección internacional.
- Participación en las reuniones y actividades del equipo y de la entidad.
- Registro de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
- Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
BENEFICIOS
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Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
BENEFICIOS
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
- 23 días laborables de vacaciones
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
