Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Proyectos Financiados, dentro del área Network Business Opportunities Development, integrada en Network Development Iberia de e-Distribución Redes Digitales. El departamento impulsa iniciativas estratégicas para la red de distribución eléctrica mediante la identificación de oportunidades de financiación pública, la preparación y presentación de propuestas competitivas y la gestión integral de proyectos financiados, tanto nacionales como europeos.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
- Gestión Organizacional: Participará en la gestión y seguimiento de proyectos nacionales y europeos de I+D+i, colaborando en la coordinación de tareas, cronogramas, entregables, hitos y compromisos contractuales con equipos internos y entidades colaboradoras.
- Analítica de Datos: Apoyará el tratamiento de información técnica y económica, la recopilación de datos de operación de demostradores y pilotos, el análisis preliminar de resultados y la preparación de materiales de seguimiento para proyectos financiados.
- Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Contribuirá al despliegue y seguimiento de soluciones innovadoras aplicadas a la red de distribución, como sensores, sistemas de monitorización, digitalización de activos y herramientas de análisis como Power BI.
- Competencias Clave: Fortalecerá competencias de comunicación, trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, orientación al detalle y colaboración en entornos multidisciplinares.
- Innovación en Procesos: Participará en actividades de scouting tecnológico, identificación de tendencias del mercado, análisis de soluciones innovadoras y evaluación preliminar de oportunidades aplicables a pilotos, demostradores o futuras propuestas de proyectos.
Mentorización y Seguimiento
Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Grado o Máster en Ingeniería.
Habilidades Requeridas: Proactividad, autonomía, capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares, orientación al detalle, pensamiento analítico, capacidad de organización, resolución de problemas e interés por la innovación, la energía y la digitalización de redes.
Idiomas: Inglés alto. Italiano valorable.
Herramientas: MS Office básico —Word, Excel y PowerPoint—, Outlook, Teams, Yammer, herramientas de comunicación virtual, conocimiento de networking y Power BI.
Se valorará interés por proyectos de innovación, financiación pública, redes de distribución eléctrica, digitalización, resiliencia, flexibilidad de red y nuevas tecnologías aplicadas al sector energético.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde los estudiantes podrán aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. Contarán con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
