Como responsable del servicio y gestión de enfermería asegura el buen funcionamiento de los tratamientos, por ello;
Lidera al equipo de enfermería, auxiliares y otras responsabilidades de soporte, asegurando la correcta planificación coordinación y realización de los diferentes turnos asistenciales (RAS para Médicos/as)
Gestiona los aspectos laborales del personal de enfermería, auxiliares y otras responsabilidades de soporte en lo referente a la contratación, jornadas, permisos, turnos, vacaciones, formación, etc.
Colabora con el/la nefrólogo/a en la organización de los turnos de pacientes, teniendo en cuenta el grado de patología, movilidad, etc., así como los criterios de organización de la clínica.
Es responsable de la aplicación de las normas internas de Higiene y Buenas Prácticas en la clínica, asegurando el correcto seguimiento de los protocolos establecido, estableciendo las medidas de control y seguimiento necesarias y cumplimentando los registros relacionados por parte de todo el equipo asistencial y personal de apoyo a su cargo. En este sentido, en caso de detectar incidencias y / o incumplimientos procederá a la subsanación de los mismos informando a superiores y/o el Departamento de Calidad cuando proceda para interponer medidas correctoras y/o disciplinarias.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
