Proporcionar el soporte y gestión necesaria para la ejecución de los procesos y proyectos dentro del área de talento.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Soporte a proyectos estratégicos del departamento de talento y aprendizaje (Programas de Liderazgo, Programas de Desarrollo/Sucesión o Programa de Prácticas)
Soporte en el diseño y creación de itinerarios o acciones formativas.
Soporte a la creación y control del plan de empleo anual
Elaboración de comunicados internos del departamento de Recursos Humanos
Soporte Gestión de pedidos y facturas del departamento
Soporte a la escuela de formación interna
Soporte a solicitudes de empleados/as a través de la herramienta de Ticketing interna
REQUISITOS
Experiencia requerida:
Valorable experiencia previa con prácticas en departamentos de recursos humanos con funciones similares a las planteadas.
Conocimientos Requeridos:
Titulación mínima requerida: Grado Superior o Titulado Universitario
Valorable nivel medio-alto de Excel, Teams y PowerPoint. Cualquier otra herramienta digital será valorable
Habilidades:
Habilidades de Comunicación
Orientación al logro
Organización y Planificación
Trabajo colaborativo
Habilidades digitales
En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa
En NEW NORRSKEN CONS&GRO SL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
