En Prosegur estamos buscando un/a HR Business Partner Senior altamente motivado/a y con experiencia, que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. Serás responsable de liderar las funciones de RRHH para el negocio, implementando políticas, procesos y herramientas de manera eficiente, contribuyendo a la toma de decisiones a través del análisis de datos y reporting y coordinar la alineación con los estándares globales de Prosegur.
¿Cuáles serán tus funciones?
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Actuar como socio/a estratégico del negocio en todos los países donde tiene presencia
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Coordinar iniciativas de RRHH a nivel internacional, asegurando consistencia en la implementación de políticas y procesos
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Liderar proyecto de revisión y adecuación de herramientas y sistemas de RRHH
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Implementar y coordinar procesos globales relacionados con gestión del talento, desarrollo y formación, programas de bonificación y revisión salarial, evaluaciones de desempeño o planes de sucesión
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Desarrollar y mantener reporting de RRHH, incluyendo análisis de métricas clave (headcount, rotación, compensación, performance, etc.). Utilizar HR analytics y datos para identificar tendencias, apoyar la toma de decisiones y proponer mejoras en los procesos de personas
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Asegurar la coordinación de la función de RRHH del negocio con la función global de RRHH de Prosegur
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Colaborar en proyectos transversales de Recursos Humanos y aportar ideas de mejora continua.
¿Qué estamos buscando?
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Al menos 10 años de experiencia en RRHH, varios de ellos dedicados a la función de HR Business Partner o en roles de gestión de proyectos e implementación de procesos de RRHH.
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Ubicación: Madrid o disponibilidad para trabajar en la ciudad.
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Nivel de inglés muy avanzado, para coordinación con equipos internacionales.
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Conocimiento en implementación de procesos de talento, compensación y revisión salarial.
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Habilidades de comunicación, coordinación y gestión de proyectos a nivel internacional.
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Capacidad de adaptación al cambio y de trabajar en entornos dinámicos.
