- Facilitar la comunicación entre residentes de diferentes culturas y el personal del recurso residencial.
- Ayudar a superar barreras idiomáticas, explicando conceptos y términos culturales para garantizar una comprensión mutua.
- Brindar orientación sobre las costumbres locales, normas sociales y sistemas educativos y de salud del país anfitrión
- Ayudar a los residentes a comprender y adaptarse a la nueva cultura y sociedad en la que se encuentran.
- Asistir a los residentes en la realización de trámites administrativos, como registros gubernamentales, servicios de salud y educación, y otros documentos importantes.
- Organizar actividades y eventos que fomenten la interacción y la integración entre los residentes de diferentes nacionalidades y culturas.
- Facilitar sesiones de intercambio cultural para promover el entendimiento mutuo.
- Actuar como mediador en situaciones de conflicto entre residentes, ayudando a encontrar soluciones pacíficas y fomentando la comprensión mutua.
- Sensibilizar sobre las diferencias culturales y promover el respeto entre los residentes.
- Ofrecer apoyo emocional y psicosocial a los residentes que puedan enfrentar desafíos
- Informar a los residentes sobre sus derechos y responsabilidades en el país de acogida.
- Colaborar con el personal del recurso para garantizar que los residentes estén al tanto de las leyes locales y sus implicaciones.
- Contribuir de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y dar respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo
- Planificar y realizar las actividades ocupacionales, lúdicas, deportivas, culturales y creativas con los menores.
- Acompañar a los menores durante las actividades cotidianas, fomentando su nivel de autonomía.
- Acompañar a los menores en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos judiciales.
- Transmitir, facilitar y evaluar el cumplimiento de las normas de convivencia del reglamento de régimen interno por parte de los menores.
- Realizar la observación directa del comportamiento de los menores reflejando las incidencias que se produzcan y realizando los registros de su conducta.
- Conocimiento y cumplimiento de los Protocolos y Procesos de actuación educativa del centro (Ingreso y/o baja de un menor, ausencia del centro injustificada, incidencias de carácter grave o muy grave, etc.).
Perfil:
- Experiencia previa con menores no acompañados de edades comprendidas entre 12 a 18 años
- Educación Secundaria
- Conocimiento de Idiomas (francés, árabe, wolof...)
- Conocimientos informáticos.
- Experiencia demostrable mínimo 2 años
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación, Proactividad, don de gente, Resistencia a la tensión
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
11/05/2026
Nº de vacantes:
1
