En Groupe ADF, queremos verte crecer.
Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia.
Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial.
Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar.
Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Técnico/a de PRL superior para SPP para nuestra Delegación de Nigrán (Vigo)
- Realización de evaluaciones de riesgos
- Apertura, seguimiento y control de planes de acción específicos mediante la implantación de medidas preventivas
- Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) a nivel internacional
- Gestión de proyectos y coordinación con trabajadores y empresas subcontratadas
- Formación e información a las personas trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales
- Realización de inspecciones periódicas de seguridad y visitas a clientes
- Auditorías internas en materia de prevención de riesgos laborales
- Investigación y análisis de accidentes e incidentes
- Seguimiento de la implantación de medidas preventivas para evitar la repetición de los accidentes ocurridos
- Definición, control y gestión de los Equipos de Protección Individual (selección, entrega y uso).
- Seguimiento de los Comités de Seguridad y Salud en representación de la empresa.
- Consulta periódica con los delegados de prevención y participación en la negociación y definición de políticas preventivas
- Excelente ambiente laboral
- Experiencia como técnico PRL en entorno industrial, mínimo 3 años
- Estudios requeridos: Estudios universitarios e Imprescindible Master PRL tres especialidades.
- Valorable experiencia en SPP o SPM
- Disponibilidad para viajar
- Valorable idiomas ingles nivel medio-alto y/o francés nivel medio
- Imprescindible carnet de conducir y coche propio
¡Envíanos tu candidatura!
Nuestro equipo de selección la estudiará con atención.
Si eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico.
En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad.
