SOBRE LA POSICIÓN
Buscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de ejecución y orientación a resultados para asumir la responsabilidad del área de Comunicación y Captación de Fondos de nuestra organización. Reportando a la Dirección General, contribuirá a desarrollar e implementar una estrategia integrada de comunicación y captación de fondos orientada a fortalecer nuestra visibilidad y reputación como palancas para la generación de ingresos privados, el desarrollo de alianzas y la sostenibilidad de la organización.
FUNCIONES PRINCIPALES
Comunicación
Definir e implementar el plan estratégico de comunicación alineado con la estrategia y prioridades de la asociación.
Gestionar la marca, reputación y narrativa institucional.
Coordinar campañas de sensibilización, incidencia y posicionamiento.
Supervisar la creación de contenidos (web, redes sociales, medios, materiales institucionales).
Impulsar la comunicación interna y la participación de equipos.
Evaluar el impacto de las acciones de comunicación mediante indicadores.
Establecer y mantener relaciones con medios de comunicación.
Coordinación del trabajo con las agencias de comunicación y fundraising, así como con las Delegaciones de Nuevo Futuro
Fundraising
Desarrollar e implementar el plan de captación de fondos privados, de acuerdo con las prioridades establecidas por la Dirección General y en coordinación con las áreas implicadas.
Liderar campañas de captación de socios y donantes en distintos canales.
Desarrollar alianzas estratégicas con empresas, instituciones y otros actores.
Impulsar iniciativas de fidelización de la base social.
Coordinar la organización de eventos.
Gestión
Elaborar y gestionar el presupuesto del área.
Coordinar equipos internos, proveedores externos y coordinarse con el resto de Departamentos.
Incorporar herramientas digitales que optimicen procesos y resultados.
Perfil:
Formación
Grado en Comunicación, Marketing o áreas afines.
Se valorará formación de posgrado en comunicación, fundraising o marketing.
Experiencia
Mínimo 5 años en posiciones similares (comunicación y fundraising).
Experiencia imprescindible de 2 años en el tercer sector.
Competencias clave
Visión estratégica y orientación a resultados.
Planificación, organización y autonomía.
Excelente capacidad de comunicación y redacción.
Innovación y orientación digital.
Sensibilidad social y comprensión de la realidad del tercer sector.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Mando intermedio
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 48.000 y 54.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
19/06/2026
Nº de vacantes:
1
