Liderar y administrar el servicio de captura y distribución de fotos y vídeos en uno de nuestros centros (Un parque acuático)
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Experiencia en gestión de equipo (Selección - Formación - Supervisión)
- Experiencia previa como store manager o puestos similares
- Grandes habilidades de liderazgo, comunicación y responsabilidad
- Hablar fluidamente Inglés (Se probará en el proceso de selección)
- Capacidad de trabajar por objetivos
¿Cuáles serán tus principales funciones?
- Seleccionar y gestionar a su propio equipo formado por fotógrafos y dependientes
- Atención directa con la dirección de los parques.
- Coordinar la actividad del equipo, formaciones, horarios...
- Establecer KPIs de rendimiento y de mejora para su equipo
- Resolver incidencias a clientes y problemas técnicos de los equipos que usamos
- Encargarse de las compras, pedidos y reposición de consumibles
- Supervisión y optimizaciónde la operativa de la actividad desarrollada
- Arqueo y control de caja
- Colaborar con acciones y mejoras de Visual Merchandising.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Oportunidad de trabajar en sector del ocio, ambiente dinámico y joven.
- Posibilidades de desarrollo interno
- Horario "flexible" orientado a resultados.
- Remuneración competitiva (fijo+variable)
Actualmente estamos experimentando un gran crecimiento al desarrollar e introducir importantes innovaciones tecnológicas dentro de este sector.
Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo
Duración del contrato: 4 meses
Sueldo: 1.300,00€-1.600,00€ al mes
Beneficios:
Preguntas para la solicitud:
- ¿Cuál es tu nivel de Inglés?
- ¿Tienes experiencia en gestión de equipos?
- El parque está en el Puerto de Santa María ¿A cuánto tiempo resides?
Experiencia:
- Gestión de personal: 1 año (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
