Empresa industrial fabricante de materiales de construcción, mobiliario urbano y estudiso urbanísticos, ubicada en Cardedeu, precisa incorporar:
Responsable de IT
Titulación: Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o formación equivalente.
Posición: Responsable de IT
Dependencia jerárquica directa: Bajo la supervisión del CFO
Objetivo General del Puesto
Liderar y gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información, así como la correcta integración de las aplicaciones empresariales.
El responsable de IT deberá asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas ERP, bases de datos y redes corporativas, impulsando la digitalización de procesos y proporcionando soporte tecnológico a todas las áreas de la empresa.
Especial atención a la administración y optimización del sistema Sage, así como al desarrollo y mantenimiento de consultas, integraciones y análisis de datos mediante bases de datos SQL.
Funciones Principales
1. Sistemas e Infraestructura IT
- Administrar y mantener la infraestructura informática de la empresa.
- Garantizar la disponibilidad y continuidad operativa de servidores, redes y sistemas.
- Gestionar copias de seguridad, planes de recuperación y políticas de continuidad de negocio.
- Supervisar la seguridad informática y la protección de datos corporativos.
- Gestionar proveedores tecnológicos y contratos de mantenimiento.
- Coordinar la instalación, actualización y renovación de hardware y software.
- Monitorizar el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras continuas.
2. ERP Sage y Aplicaciones de Gestión
- Administrar, parametrizar y optimizar el sistema ERP Sage.
- Coordinar implantaciones, actualizaciones y desarrollos asociados al ERP.
- Analizar procesos internos para maximizar el aprovechamiento de las funcionalidades de Sage.
- Resolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con el ERP.
- Colaborar con los distintos departamentos para mejorar la integración de procesos.
- Participar en proyectos de digitalización y automatización empresarial.
- Elaborar documentación funcional y procedimientos de uso.
3. Bases de Datos SQL y Business Intelligence
- Administrar bases de datos SQL Server.
- Diseñar, desarrollar y optimizar consultas SQL avanzadas.
- Garantizar la integridad, disponibilidad y rendimiento de las bases de datos.
- Desarrollar informes y cuadros de mando para la dirección y las diferentes áreas de negocio.
- Automatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL).
- Dar soporte a los usuarios en la explotación de la información corporativa.
- Participar en proyectos de integración entre aplicaciones corporativas.
4. Soporte a Usuarios
- Coordinar el servicio de soporte informático interno.
- Resolver incidencias de hardware, software, comunicaciones y accesos.
- Gestionar usuarios, permisos y políticas de seguridad.
- Formar a los usuarios en nuevas herramientas y procedimientos.
- Mantener actualizada la documentación técnica y los manuales de usuario.
- Identificar necesidades tecnológicas de las distintas áreas de la empresa.
5. Transformación Digital e Innovación
- Liderar proyectos de transformación digital.
- Evaluar nuevas tecnologías que aporten mejoras operativas o competitivas.
- Identificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales.
- Colaborar con Dirección en la definición de la estrategia tecnológica de la compañía.
- Promover el uso eficiente y seguro de las herramientas tecnológicas.
- Analizar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación.
Competencias Requeridas
Conocimientos Técnicos
- Dominio avanzado de SQL Server.
- Experiencia demostrable en administración y explotación de Sage.
- Conocimientos de redes, servidores Windows y virtualización.
- Conocimientos de ciberseguridad y protección de datos.
- Experiencia en herramientas de reporting y Business Intelligence.
- Conocimientos de integración de aplicaciones y automatización de procesos.
Competencias Personales
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Liderazgo y capacidad de coordinación transversal.
- Organización y planificación.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Orientación al servicio interno.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio.
Otros
- Trabajo 100% presencial.
- Horario de oficina:
De lunes a jueves de 08:00h a 13:00h y de 14:00h a 17:30h.
Viernes de 08:00h a 14:00h.
Condiciones Económicas
- Salario fijo bruto anual (14 pagas): 35-45.000€ (en función de experiencia y trayectoria)
- Ordenador portátil y teléfono móvil de empresa.
- Formación continua a cargo de la empresa.
Sueldo: 35.000,00€-45.000,00€ al año
Beneficios:
- Formación en certificaciones profesionales
- Jornada intensiva los viernes
- Ordenador de empresa
- Parking gratuito
- Programa de formación
- Teléfono de empresa
Preguntas para la solicitud:
- ¿Dónde resides actualmente?
- ¿Dispones de vehículo propio? (Imprescindible por ubicación de la empresa.
- ¿Cuál es tu experiencia en puestos similares?
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
