Lutech Spain es la nueva empresa international de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital.
Lutech Spain es Lider en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation.
Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy & Utilities y Telco & Media.
Con el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy&Utilities y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España, profesionales con experiencia comprobada en el mundo de Consultoría SAP HR.
Entre sus principales funciones se encuentran:
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Análisis de requisitos del negocio: Recopilar y comprender las necesidades del departamento de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones dentro de SAP.
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Configuración del sistema: Parametrizar los módulos de SAP HCM según las políticas y procesos de la empresa.
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Implantación de proyectos: Participar o liderar proyectos de implantación, migración o actualización de SAP, definiendo cronogramas, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos.
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Mejora y mantenimiento de procesos: Identificar oportunidades para automatizar y optimizar los procesos de RRHH mediante las funcionalidades de SAP.
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Soporte funcional: Resolver incidencias complejas, analizar errores y proponer soluciones permanentes.
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Integración con otros módulos: Coordinar la integración de SAP HCM con módulos como Finanzas (FI), Controlling (CO), Gestión de Materiales (MM) u otros sistemas externos.
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Pruebas y validación: Diseñar y ejecutar pruebas funcionales (unitarias, integradas y de aceptación) para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones.
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Formación y documentación: Elaborar documentación funcional y formar a usuarios clave y equipos de soporte.
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Asesoramiento al cliente: Recomendar buenas prácticas, evaluar nuevas funcionalidades y participar en la planificación de la evolución del sistema.
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Liderazgo y mentoría: Guiar a consultores junior o de menor experiencia, revisando su trabajo y apoyando su desarrollo profesional.
- Experiencia de mínimo 4-5 años como consultor de SAP, especialista en el área financiera (FI, CO, TR, AM,…).
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Conocimientos en imprescindibles en Estructura Organizativa, Administración de Personal, Nómina.
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Conocimientos deseables en Nómina Sector Público, Conocimientos de programación ABAP, Debbuging.
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Conocimiento avanzado en inglés.
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Deseable que tenga certificados en SAP.
Qué ofrecemos:
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Proyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities.
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Posibilidad de crecimiento construyendo una sólida profesionalidad.
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Desafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes.
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Oportunidad de trabajar de modalidad Hibrida.
#LI-LV1
