Sobre Stark
Stark fabrica las motocicletas eléctricas más potentes del mundo. Desde la VARG MX hasta las homologadas para carretera VARG EX y SM, nuestras motos han ganado campeonatos del mundo y están diseñadas para superar a cualquier vehículo con motor de combustión.
Tenemos nuestra sede en Sant Boi, Barcelona; crecemos con rapidez (un 77 % interanual) y estamos formando un equipo que nos llevará aún más lejos. Si quieres trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión, este es tu sitio.
Stark se convertirá en el líder mundial en motocicletas premium. Fabricar motocicletas premium exige innovación, y necesitamos tu ayuda para tener éxito en el desarrollo del backend de nuestros sistemas de IA.
Nuestra misión es liderar el camino hacia una industria de la motocicleta sostenible, reduciendo la contaminación por plásticos y CO₂.
Lo conseguiremos desarrollando productos sostenibles superiores a la tecnología tradicional en términos de rendimiento, emoción y diseño.
El puesto
El departamento de Operaciones de Stark Future fabrica motocicletas de vanguardia partiendo de cero. Como Técnico/a de Mantenimiento, estarás en primera línea de la producción de motocicletas eléctricas de nueva generación y de sus productos asociados. Esperamos que ayudes a Stark a convertirse en referente en producción y tecnología de vehículos, mejorando el rendimiento, la calidad y el coste.
Serás responsable del mantenimiento y la reparación de las herramientas, máquinas e instalaciones, prestando al mismo tiempo apoyo a las líneas de montaje de producción. Colaborarás en el mantenimiento de las instalaciones de Stark con un enfoque eminentemente práctico.
Reportarás directamente al Responsable de Mantenimiento (Head of Maintenance) e integrarás un equipo de ingenieros y técnicos en pleno crecimiento en Barcelona, en el que serás una pieza clave. Necesitarás experiencia en mantenimiento y capacidad para desenvolverte en un entorno dinámico, en constante evolución y altamente innovador.
Qué harás
Garantizar la continuidad de la producción: atender incidencias, resolver averías y ejecutar los preventivos programados aprovechando paradas o momentos de menor carga.
Mantener toda la maquinaria e instalaciones en perfecto estado mediante planes de mantenimiento preventivo y una respuesta ágil ante fallos correctivos.
Gestionar el stock de recambios y herramientas: controlar el consumo y comunicar al responsable cualquier uso para garantizar la reposición y el nivel de seguridad definido.
Identificar oportunidades de mejora en fiabilidad, proceso y calidad, implementando acciones junto a los equipos de producción y calidad.
Qué aportarás a Stark
Formación como técnico/a electrónico/a o eléctrico/a, con conocimientos de mecánica y neumática.
Dominio de PLC (Siemens TIA Portal) y variadores.
Soltura en el manejo de herramientas manuales.
Perfil resolutivo y autónomo, con buena mano para las herramientas y mentalidad de seguridad.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana cuando sea necesario.
Se valorará muy positivamente experiencia en mantenimiento en el sector de baterías, automoción o similar.
Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Se valorará un buen nivel de inglés.
¿Por qué trabajar con nosotros?
La oportunidad de trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión.
Una empresa en pleno crecimiento y con un impulso real.
Un equipo creativo e internacional con sede en Barcelona.
Salario y paquete de beneficios competitivos.
Acceso directo a pilotos, equipos de competición y al propio producto: este no es un puesto en remoto alejado del producto.
Comida subvencionada en nuestro restaurante interno.
Acceso gratuito al gimnasio interno (¡incluidos los fines de semana!).
30 días de vacaciones retribuidas.
Compromiso con la diversidad
En Stark no solo aceptamos la diferencia: la celebramos, la apoyamos y nos enriquecemos con ella en beneficio de nuestras personas, nuestros productos y nuestra comunidad.
Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo en el que todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, religión, edad, neurodiversidad o discapacidad, sientan que pertenecen de verdad. Creemos que los equipos diversos toman mejores decisiones y que una cultura de equidad es un requisito imprescindible para la innovación.
Accesibilidad: si necesitas cualquier ajuste razonable durante el proceso de candidatura o de entrevista (por ejemplo, tecnología de apoyo, tiempo adicional o un formato específico), escríbenos a [email protected]. Estamos aquí para ayudarte.
Animamos a las personas de colectivos infrarrepresentados a presentar su candidatura, y estamos deseando descubrir cómo tu perspectiva única puede ayudarnos a crecer.
