Garantizar y respaldar el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con la atención jurídica de las personas participantes del programa, asegurando que la gestión se realice con calidad técnica, coherencia y respeto a los derechos humanos; con un enfoque de género y de infancia. Esto implica supervisar, coordinar y apoyar el trabajo del equipo jurídico en las diferentes localizaciones, resolver incidencias complejas, proporcionar asesoramiento especializado, y velar por que la intervención se ajuste a los criterios, protocolos y objetivos estratégicos de la entidad.
Área: Protección internacional
Funciones principales:
- Prestar asesoramiento y apoyo a los/as abogados/as de cada localización en los casos específicos que así sea requerido, así como en todos aquellos ámbitos del derecho que afectan a la propia gestión del programa.
- Supervisar la gestión de los casos en lo que respecta al procedimiento iniciado de protección internacional o apatridia.
- Coordinación con el área psicosocial para la priorización de casos de asilo y el desarrollo de un área psico-jurídica.
- Interlocución con Ministerios.
- Remisión de casos vulnerables con su correspondiente documentación al ACNUR para su apoyo en las CIAR.
- Dar seguimiento y llevar el control de los objetivos marcados en el proyecto que sean propios del área.
- Participar en foros, redes, plataformas y reuniones externas que posibiliten la creación de lazos y el fomento del trabajo en red con otras entidades.
- Cubrir o apoyar en la posición de abogacía cuando no exista en la localización o la carga eventual de trabajo lo requiera.
- Participar desde el área técnica en los procesos de selección de los perfiles de juristas en las localizaciones.
- Asegurar la calidad técnica de la intervención supervisando que el trabajo en los centros siga los criterios y metodologías definidos, garantizando que la atención sea coherente, adecuada y centrada en las personas.
- Cuidar la coherencia entre centros velando por que todos los dispositivos trabajen bajo los mismos criterios.
- Apoyar la formulación y presentación de proyectos y/o memorias complementarias a la línea de acogida del programa.
- Visitas de seguimiento a los equipos técnicos y dispositivos de alojamientos para comprobar el correcto funcionamiento jurídico del Programa.
- Búsqueda, gestión, mediación y negociación para la apertura de nuevos dispositivos de acogida.
- Gestión y resolución de incidencias en dispositivos de acogida.
Perfil:
- Licenciatura/Grado en Derecho.
- Colegiación necesaria.
- Especialidad en extranjería y asilo.
- Muy valorable formación de posgrado o máster en Migraciones, Asilo y Refugio, Derechos Humanos, Cooperación Internacional.
Que ofrecemos:
- Contrato de 40hs indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00hs (Esquema híbrido: 3 días de oficina / 2 días de teletrabajo)
- Convenio colectivo Acción e Intervención Social Estatal:Grupo 1 +complemento de proyecto
En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
23/06/2026
Nº de vacantes:
1
