¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en el sector aeronáutico y formar parte de proyectos industriales de alto nivel?
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Verificador/a aeronáutico Junior mediante contrato formativo para dar soporte en actividades de inspección y control de calidad de piezas aeronáuticas en entorno industrial.
Funciones a desarrollar:
- Inspección y verificación de recepción y expedición de piezas aeronáuticas.
- Mediciones y comprobaciones dimensionales y documentales.
- Generación de informes de inspección.
- Registro y gestión de incidencias y/o no conformidades.
- Purgas de almacén ante No Conformidades declaradas.
- Inspección de producto mediante Check-List.
Requisitos:
- Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Fabricación Mecánica, Mecanizado, Calidad, Aeromecánica o similar.
- Valorable conocimiento en interpretación de planos y documentación técnica.
- Manejo básico de herramientas de medición y control dimensional.
- Vehículo propio para desplazarse.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato formativo con posibilidad de desarrollo profesional.
- Formación y acompañamiento técnico desde el primer día.
- Incorporación a proyectos del sector aeronáutico.
- Entorno dinámico y especializado.
- Oportunidad de crecimiento dentro del área de calidad e inspección.
¿Quieres saber más?
Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello:
Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.- Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
- Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
- Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
- Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
