Como Senior Learning & Development dentro del equipo de Formación y Desarrollo de KPMG España, desempeñarás un papel clave en la definición y evolución de la estrategia de aprendizaje en competencias digitales e inteligencia artificial.
Serás responsable de diseñar, impulsar y evolucionar los itinerarios formativos de Digital Skills para diferentes colectivos de la firma, liderando iniciativas orientadas a acelerar la adopción de nuevas tecnologías y capacidades digitales. Además, participarás en proyectos estratégicos de transformación del aprendizaje, colaborando con negocio, equipos tecnológicos y proveedores especializados para garantizar una experiencia de aprendizaje innovadora, relevante y alineada con las prioridades de KPMG.
Si te apasiona la formación, la transformación digital y el desarrollo del talento, y quieres contribuir a preparar a nuestros profesionales para los retos del futuro, queremos conocerte.
¿Qué podrás hacer?
- Diseñar e implementar programas de capacitación orientados a la adopción de herramientas digitales y soluciones basadas en IA, impulsando su aplicación práctica en el día a día.
- Identificar necesidades de desarrollo en capacidades digitales, analizando tendencias de mercado, evolución tecnológica y prioridades de negocio.
- Definir rutas de aprendizaje segmentadas por perfiles, niveles de madurez y competencias, garantizando experiencias personalizadas y escalables.
Liderar proyectos de transformación del aprendizaje vinculados a inteligencia artificial, Digital skills, nuevas metodologías y evolución del ecosistema formativo.
- Gestionar el ciclo completo de los programas formativos: diseño, planificación, ejecución, seguimiento, medición de impacto y mejora continua.
- Coordinar y supervisar proveedores externos, garantizando altos estándares de calidad, innovación y alineamiento con la cultura de KPMG.
- Dinamizar comunidades de aprendizaje, iniciativas de conocimiento compartido y espacios de colaboración en torno a capacidades digitales e IA.
Impulsar iniciativas de experiencia de aprendizaje y engagement, Learning Days, Learning Fest y nuevas iniciativas creativas de aprendizaje.
- Participar en la evolución funcional de SuccessFactors Learning y otras plataformas digitales de aprendizaje (Degreed, Pluralsight, entre otras).
- Definir métricas e indicadores que permitan evaluar la adopción, efectividad e impacto de las iniciativas formativas.
¿Qué necesitas saber?
