L’Espai d’Inclusió i Formació Casc Antic (Eicascantic) és una associació sense ànim de lucre emmarcada en l’àmbit social i comunitari que fa de l’acollida, la mediació, la formació i la dinamització de la participació associativa i ciutadana elements claus per a afavorir la inclusió sociolaboral de la població jove i adulta, sense fer diferències d’edat, gènere, origen o nivell econòmic.
Busquem una persona que s’incorpori a l’equip tècnic assumint tasques pròpies de la gestió de la mateixa, amb el suport de l’administrativa de l’entitat, així com derivades del projecte de participació, encarregada de dinamitzar la base i l’activitat comunitària. El treball es desenvolupa en un entorn de treball en equip i aprenentatge continuat.
LLOC DE TREBALL A COBRIR: RESPONSABLE DE GESTIÓ DE L’ASSOCIACIÓ I DINAMITZACIÓ DE LA BASE
1. FUNCIONS A DESENVOLUPAR
Dins l’àmbit de la gestió:
- Control i seguiment de les diferents fases dels processos de gestió de finançament públic i privat (sollicituds, justificacions, requeriments, reformulacions, etc.)
- Recerca de noves vies de finançament públic i privat.
- Elaboració del pressupost de l’entitat i seguiment de la tresoreria.
- Coordinació amb la gestoria per al seguiment comptable i la presentació de documents fiscals.
- Suport en l’elaboració de materials diversos necessaris per a la presentació a convocatòries de finançament i redacció de documents generals de l'entitat (informes, memòries, justificacions econòmiques, narratives)
- Execució dels processos intrínsecs al funcionament de l’associació: assegurances, certificats, convenis, préstecs, comptes bancaris.
- Sistematització d’informació relativa al funcionament de l’estructura i l’equipament de la seu de l’entitat.
- Gestió de la política de recursos humans en coordinació amb la gestoria: contractacions i canvis contractuals, elaboració del calendari laboral de l’entitat, seguiment de vacances i dies lliures disposició de l’equip tècnic, etc.
- Interlocució amb institucions, administració pública i mitjans de comunicació, de forma coordinada amb les responsables de projectes.
Dins l’àmbit de la participació:
- Revisió, reformulació, presentació i justificació del projecte “Construïm Participació” en diferents convocatòries de subvencions públiques
- Participació en la Federació per la Gestió Comunitària del Casc Antic i la gestió del casal de barri Pou de la Figuera
- Organització d’actuacions pròpies d’Eicascantic en el marc d’esdeveniments de caràcter comunitari (ex. Festa Major).
- Organització d’esdeveniments vinculats a la base social, alguns de forma rotativa amb la resta de l’equip: formacions de voluntariat, sessions informatives, assemblees, reunions amb la junta directiva, sessions de cures de l’equip tècnic, espais de cohesió...
- Enfortir el vincle amb agents públics i privats del barri per al desenvolupament de projectes comunitaris
2. CONDICIONS
- Data d’incorporació: immediata (o a convenir)
- Jornada laboral: 30h setmanals, horari a acordar (matins i tardes)
- Sou brut (amb el prorrateig de les pagues): Grup II segons conveni d’Acció Social – 1.711€ bruts mensuals (12 pagues).
- Termini de lliurament del currículum vitae: 7 de juny
- Procés de selecció: adjuntar CV actualitzat
Perfil:
3. REQUERIMENTS
- Estudis superiors en ciències socials, administració d’empreses, ciències polítiques o similar
- Experiència i/o trajectòria associativa o en el tercer sector
- Experiència mínima de 2 anys en gestió de subvencions públiques
- Nivell alt en eines ofimàtiques (especialment Excel)
- Nivell alt de català i castellà
- Coneixement en gestió de bases de dades o CRM
Es valorarà:
- Experiència laboral en gestió d’entitats
- Experiència de treball en processos participatius, voluntariat o dinamització de persones
- Participació en altres espais associatius i/o de militància.
- Formació específica en les tasques descrites
- Vincle previ amb Eicascantic
- Coneixements en l’àmbit de les cures i mirada feminista
- Coneixement d’eines web: wordpress
- Experiència en captació de fons privats
4. COMPETÈNCIES
Específiques del lloc de treball:
- Capacitat resolutiva
- Orientació a l’organització horitzontal i el treball en equip
- Visió estratègica, proactivitat, i capacitat d’innovació
- Organització i planificació
- Habilitats comunicatives
Transversals a l’entitat:
- Autonomia i responsabilitat
- Flexibilitat per l’assumpció de tasques i funcions diverses relacionades amb l’àmbit de treball
- Capacitat, motivació, disposició i flexibilitat per a treballar en equip i amb voluntariat
- Capacitat de comunicació, empatia i interacció positiva amb les persones
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Media jornada
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
15/06/2026
Nº de vacantes:
1
